※ 引述《olctw (olc.tw)》之銘言：
: 原譯文網址： http://blog.chunfuchao.com/?p=43
: --- 摘錄開始 ---
: 當你想要延攬一個開發人員到你的團隊的時候，你應該端一些牛肉上桌。要不然開發者會
: 想︰「我為什麼需要你來參與這個 idea ，我不需要你就搞得起來了…」
: 所以我想你需要下列的其中之一︰
: * 某種支付開發人員的方法
: * 在相關產業有著讓人印象深刻的辦事能力或是成功的紀錄
: * 有著超強的技術能力
: * 有著超強的設計能力
: --- 摘錄結束 ---
As you say。
所以我們才為此設計了徵才等template。
（雖然仍有些地方得簡化或加強）
讓大家根據情況提供一些基本的背景資料。
好讓有興趣的人可以自行判斷彼此是否為可能合作的對象。
最近參加的活動得到的結論差不多。
要認識一個人最好的方法就是先提供更多關於你自己的profile。
多但還得簡單。
就像metadata。
讓別人可以私下自行找到你。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.1.187