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爬完了上面那篇關於員工薪資的文 獲益良多 想跟大家進一步討論 員工管理 凝聚員工對公司的向心力 使用績效及福利 可以達到有效的提升(我的心在滴血XD) 那 要如何提升員工之間的向心力呢? 舉我自己的為例(營造) 因為進度競爭 各個工班會互相不爽 比如我會不定時辦桌請大家 但如果A班有到 B班就不會到 再來是各班裡也會有磨擦 常會有員工跟我私下抱怨另一員工的事 甚至有當面吵架的 在一個大團體環境中 小團體的形成與磨擦 我知道是在所難免的 身為老闆 以和為貴 大家相安無事我賺錢 這是最好的 面臨公司最近迅速的擴編 這個問題儼然成為我的燙手山芋 我知道公司擴編進度不宜過急 但目前的情勢這是必須去進行的 再問一個 交友圈的問題 個人的交際手腕算還不錯的 但是朋友卻越來越少 新認識的"朋友" 不是某某間的老闆、經理 就是某某間的顧問、技師 都是建立在利益之上的 年齡興趣也差很多 同年齡層的 也會因為我的身份而產生疏離感 隱瞞身份也滿難的 人家都會問 我也不想說謊 以上問題請益 多謝 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.128.166
thismy:就算是老板經理 肯沒事跟你去聚會喝茶的 也算交心了 06/21 04:20
^^^^ 大家都忙的要死 當然是出來談公事的...
thismy:有事才約出來的 那就算是利害關係的「朋友」了 06/21 04:20
^^^^^^^^^^^^^^^^ 全部都是這種的...
AMYHUANG:可以來參加我們的協會XD 或是加入扶輪社什麼的 06/21 14:12
※ 編輯: sa23palipali 來自: 122.118.128.166 (06/21 15:58)
aasb:幾乎都是想要有增加利益吧 06/21 17:11
aasb:認識立委 橋事情 認識黑道 橋事情 認識警察 橋事情 06/21 17:12
aasb:參加慈濟 就沒有利益了 還可以捐一百萬 當榮譽董事... 06/21 17:13
thomas11339:那就舉辦板聚啊XD 大家交流交流 06/21 20:08
fatfatman:版聚+1 06/21 21:41
a2350:果然,有人說條件差距太大無法成為有「意義」的朋友。 06/21 22:07
ACE29:但以另一角度看,朋友圈都是金字塔頂端的人,也會有同化作用 06/22 18:20
bobju:朋友圈會'新陳代謝'實屬正常,有些會自然汰換,有些自然會存留 06/22 18:43
> -------------------------------------------------------------------------- < 作者: ACE29 (戀戀琴深...) 看板: boss 標題: Re: [閒聊] 員工管理 時間: Thu Jun 24 13:41:35 2010 ※ 引述《sa23palipali (PALIPALI)》之銘言: : 爬完了上面那篇關於員工薪資的文 : 獲益良多 : 想跟大家進一步討論 員工管理 : 凝聚員工對公司的向心力 : 使用績效及福利 可以達到有效的提升(我的心在滴血XD) : 那 要如何提升員工之間的向心力呢? : 舉我自己的為例(營造) : 因為進度競爭 各個工班會互相不爽 : 比如我會不定時辦桌請大家 但如果A班有到 B班就不會到 : 再來是各班裡也會有磨擦 : 常會有員工跟我私下抱怨另一員工的事 甚至有當面吵架的 : 在一個大團體環境中 小團體的形成與磨擦 我知道是在所難免的 : 身為老闆 以和為貴 大家相安無事我賺錢 這是最好的 : 面臨公司最近迅速的擴編 這個問題儼然成為我的燙手山芋 : 我知道公司擴編進度不宜過急 但目前的情勢這是必須去進行的 正所謂家和萬事興,當然大家相安無事、和氣生財是每個老闆都想要的公司氛圍, 但是你已說有進度競爭,且你也很了解小團體的形成因素,那麼現在所需設想的, 就是各團體(工班)往良性競爭方向處理,而非惡性循環,因我不知道貴司的競爭&績效 是如何判定,最好方式即各部門皆有相輔相成,或給大家有唇亡齒寒的認知, 或許可減少點摩擦。這狀況我公司也發生過,男職員較好處理,講一講說清楚即可, 最危險的一次,就是要釘孤支,當然不可能坐視讓事情發生,只好使出苦肉計, (要打就打我吧!!!!!!含淚~~).....哀..這年頭開公司還要被打,當然事情是緩下了... 女職員較恐怖,表面上好的要死,私底下幹譙彼此到爆炸,我聽到時真的是傻眼 = =" 我也不知從何下手,只好各自約談,盡量化解..... 大家有更好做法~ 也請不吝給在下和SA大建議 <(_ _)> : 再問一個 交友圈的問題 : 個人的交際手腕算還不錯的 但是朋友卻越來越少 : 新認識的"朋友" 不是某某間的老闆、經理 就是某某間的顧問、技師 : 都是建立在利益之上的 年齡興趣也差很多 : 同年齡層的 也會因為我的身份而產生疏離感 : 隱瞞身份也滿難的 人家都會問 我也不想說謊 : 以上問題請益 多謝 這問題是看人了,好比你已在底下推文說忙的要死,那麼當然朋友圈也會越來越少, 誠如前面幾篇文章所言,老闆是沒有假期的,當你要休息時,通常是累得半死, 想懶洋洋的躺在沙發或床上看電視或睡一整天,我公司型態是活動公司,不忙則已, 一忙也是昏天暗地,台灣的X博也快開始了。我把你這問題先歸類於生活娛樂, 對我而言,真心的朋友幾個就夠了,其他就是如你所說新認識的朋友幾乎都是建立於 利益之上,一但這關係垮了,那麼往後要約吃飯喝茶,可能也沒幾個肯出來, 所以我再忙也會擠出一點時間去鑽研興趣,我的興趣就是打電玩看電影 研究遊戲或模型(當宅男最爽啦),但也因此認識到很多各領域的朋友,尤其XBOX360, 因為回家上線,跟大家一起殺僵屍打爆獸人,一方面可舒緩工作壓力,一方面有朋友陪, 雖然年齡不盡相同,但因興趣一致,有時我也會向國中生請益,或是40幾歲的工程師 問如何解成就。最扯的是在線上的好友,去年好死不死他進我最大的客戶公司上班, 一下變成重量級業主。 不過兄弟歸兄弟,分數要分明,大家在線上時,一樣會互相靠腰,並不會因公司業務 而有壓力,頂多會給他好一點的槍巴結一下~XD 因為大家都明白,不要把公事帶入 遊戲(興趣或娛樂),而因此少了個會幫補刀的好戰友~ XDDDD 以上純粹個人微不足道的淺見,希望有幫到你 PS: 在下其實在版上潛水很久了,因業務關係,幾乎全公司都會上PPT,有時想發表想法 都還得考慮會不會被底下的人看見,產生不必要之誤會,所以極少發言, 各老闆朋友不會有這困擾嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.139.183
AMYHUANG:等本版試閱通過 我會比照西斯版 申請一個匿名ID給大家用 06/24 13:56
jhc0723:推一個匿名ID...這個很好~~ 06/24 17:10
Aquatics:養一個免洗ID不就好了? 06/24 17:21
a2350:把公司的 ptt 鎖了不就好了。 06/24 23:09
sa23palipali:我也有這個困擾XD 06/24 23:49
ACE29:業務關係,全公司都會上PPT搜尋情報......@@" 06/25 00:27
Aquatics:PTT有什麼業務情報啊?~~@@ 06/25 00:54
ACE29:噓......有機會版聚再偷偷跟你說 06/25 13:43
AMYHUANG:請大家多多發文 版可能會試閱不過 更別說版聚了 06/26 00:36
dreamcoast:推匿名~~上次用免洗ID PO文也被公司夥伴抓到 =.= 06/28 01:30
ACE29:閣下是PO了公司不能說的祕密嗎? >"< 06/28 13:28