→ bbbing:[公告] 檢舉申訴流程圖 07/11 17:55
→ victoryss:不當? 人家組長很認真在看耶 拜託 -.- 07/11 18:44
→ bbbing:而且這也不是小組長一個人的決定 07/11 19:17
→ tsd:直接告訴你...人家可是在你們看不到的隱版討論...XDDDD 07/11 19:36
→ tsd:連匿名版這種長期版面都被廢了,新版面試閱不通過算什麼?? 07/11 19:37
→ e36544:感謝樓上朋友指教 07/11 22:40
→ hateOnas:程序錯誤 駁回 07/11 22:41
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.12.170
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: e36544 (小寶) 看板: boss
標題: Re: [申訴]小組長doze不當決定廢boss版
時間: Sun Jul 11 22:48:43 2010
※ [本文轉錄自 About_Life 看板 #1CETXvVG ]
作者: e36544 (小寶) 看板: About_Life
標題: Re: [申訴]小組長doze不當決定廢boss版
時間: Sun Jul 11 22:43:02 2010
讓上一封申訴更完整
申訴標的：
「小組長doze對於boss版關版之決定」
doze小組長前開決定不當之處：
依doze自行發表之公告
其關版理由有3：
1.討論文章不多
2.與toberich未有分別
3.精華區無有效資料
申訴人認為上述3點理由並不充分
且該關版的決定也在boss版上引起極大的反彈
以下說明關版決定的不當之處
1.文章數部分
引述thomas11339意見作為代表：
「ptt大多的網友都是18-35歲之間，
而現今這個年齡層的人，95%以上都是當雇員，所以很自然當老闆的人本來就少，
所以這個板的文章本來就會很少啊(因為是小眾市場)，
故站務人員不可以用其他板文章數的標準來衡量本板應該有的文章數量。
舉例:
SALARY版的試閱標準如果是三個月內該有3000篇文章，
那BOSS版因為是小眾市場，資方的人數可能只有員工的5%，
故試閱期間只要有150篇文章以上，就算過關了吧~
每個板的市場顧客群不同，又豈能用同樣的標準ㄧ概而論呢?」
並引述giga：
「我有看到小組長關其他板的理由是: 討論文章極少
我們有問題的部份就是 多少文章是多 多少是極少 有公開的數字嗎?
如果沒有 那是不是小組長私人的意見
卻決定了這麼多人集體智慧的存」
2.與toberich分別部分
版友Rickz說得很完整
引述其意見：
職場甘苦談代小組長您好,
我想這個板與創業板是有區別的。
仔細看，boss 板事實上是「經營者板」，而不是「如何成為老闆板」的創業板。
一個在是在討論如何從受薪階級跳脫出來，成為自雇階級或資產階級，
比較偏向如何不吃人頭路而賺到人生第一桶金，所以才叫 To Be Rich；
一個是在討論如何管理受薪階級、如何制定商場策略，保有目前階級，
比較偏向如何讓事業永繼經營下去、養活員工及其家人，所以才叫 Boss
若要將 Career、Salary、Job.... 等，討論板拿進來一起舉例︰
受薪階級 ===跳脫過程===> 自雇階級或資產階級
討論板 Career、Salary toberich boss
Tech_Job、CareerLady
需求發文 JOB-Hunting job、part-time
我請正在上班的朋友上來看 boss 板的內容，
他說這些人的思想好先進。
我也請正在經營 CNC 工廠的朋友上來看 boss 板的內容，
他說這些文章真是說到心坎裡。
我也請想要開早餐店的朋友上來看 boss 板的內容，
他說這些文章很不錯，但都是講經營，沒有提到如何開始一個生意。
所以我認為，「如何繼續經營」跟「如何開始生意」是兩回事，
也就是 boss 板和 toberich 板是兩回事。
但目前應該在 boss 板發文的文章，要讓站上的人知道要從 toberich
板換到 boss 板來發文，是需要更多時間的。
另一方面看來，例如以下內容文章，是否真的適合在創業板發文?
143 5/20 backtrue □ [閒聊] 原來這是現在就業者的心態
154 1 5/22 thomas11339 □ [請益]中小企業是否公佈盈虧以激勵員工?
168 17 5/29 saje □ [請益] 這公司撐的下去嗎?
177 m 3 6/07 santchung □ [自介] 當了老闆 卻還沒創業的我
190 6 6/10 chunne33 □ [閒聊] 董仔小孩真難當!!
192 6/11 thomas11339 □ [請益]機台維修費如何不被坑?
顯而易見的，這些文章的內容都與創業無關。
其實我看到 boss 板未通過試閱是還蠻錯愕的，畢竟在 ptt 上的使用者，
大多數仍是以學生及上班族為主。
若是在 ptt 上不能多增加一些社會上不同階級的人進來討論，或是跨階級
的意見交流，豈不就讓 ptt 淪為受薪階級的一言堂？」
3.精華區文章部分：
引述thomas11339：
本板成立也沒多久，老闆們大多也很忙啊，
要有空出來整理精華區的文章，本來就不容易找出時間來。
這需要更長的時間等待有人有空來整理啊!
(站務小組長若自己也是老闆，正帶著三十多人以上的企業在市場中廝殺，
現在就關版，等於是在ㄧ個樹還是幼苗的時候就把它砍掉，
砍樹的人說: 這個小幼苗沒長出果實，所以要砍，這樣合理嗎?
你沒給小樹時間成長，它又怎會有辦法長出果實給你吃呢?
故希望站務小組長網開一面，讓我們有空間在此繼續交流，切勿扼殺小樹苗!
小結：
7月10日中午doze公告boss版關版決定以來
短短1天
版上出現極多反對關版的推文和文章
試想
如果boss版沒有存在的價值
為何有這麼多的版友為它發聲挽留嗎？
在這裡必須強調
包括我在內
我相信大家都是「對事不對人」
對於doze在版務上的辛勞和付出
大家都是肯定的
但是對於boss版關版的這個決定
到現在都沒有等到doze出面給大家更有說明力的說明
這是比較遺憾的地方
再引述jenting的文章
希望doze也好、群組長也好
你們能瞭解為什麼boss版如此有存在的必要和價值!!
「我個人是家族中小企業的第二代，
雖然目前同樣是領薪水做事上下班，
但總是懷抱著未來要繼承父業，
作為個好BOSS的想法而努力。
周遭的朋友/同學具有相同背景或志向的較少，
從出社會後閱讀的書報雜誌，對新聞時事的解讀，
看事情的角度，與朋友都有越來越明顯的不同，
而這個板對於經營面上的實務討論是非常難得的經驗。
另外，即使是同樣的話題，如薪水，是勞資雙方永遠
的難題，如果在其他的版面討論，由於氛圍，討論的內
容與方向都會有明顯的差異，畢竟能夠實質參與經營的
人是少數，BOSS板提供了另一種觀點的發聲地，有利於
本站留言的寬廣性，並增加相互了解/學習的機會。
這個版難得的提供了一個從經營角度看待問題的園地，
望站方能再考量。」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.12.170
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.12.170
推 keithking:推認真文 07/11 23:09
※ 編輯: e36544 來自: 114.36.12.170 (07/11 23:12)