推 beefang:我真的很希望 能給這個特別的版再有一段觀察期 07/13 05:32
如題，好像是有點晚了。
是好久沒去創業板逛逛，而才發現有這個版了。
結果似乎又很快沒這個版了。 |||
就基礎來說，要成立一個板要有其意義。
說版的內容跟創業板大同小異，所以不需要浪費資源！(?)
坦白說，很多版把標準放寬，很多也可以說大同小異，有的也只是性別不同而已。
差異點
創業 => 不見得就是當老闆 （ Ex: 一同建立公司的原始員工 )
當老闆的 => 也不見得需要自己創業 ( Ex: 繼承家業。收購別人公司的。 出錢的)
按程序來說，是因為有了需求，才有人申請，後有其他人跟著連屬。
開了版試閱之後，也確實有發揮一些功用。
有些邏輯看起來很逗趣，
如果Boss版的版友都必須要有老闆身分跟資格，
這邏輯是不是說「到什麼身分就只能到什麼板？」
本來想說可以發現一個版來專門關於老闆、上司
搞不好可以從他們的角度看看事情，不然也可以討論討論他們的表現，
有時候在下位會覺得老闆的腦袋很奇妙，總是想些奇怪的想法，怎麼也想不透。
說是要幫助業務推廣業績，盡是推些擺明佔客戶跟業務便宜的方案，
當然傻傻地直白問了，或者「白目」提了些自己覺得更適當的方案，
還蠻可能就黑掉了。
有時候，根本就不知道為什麼，印象就已經黑掉了。
老闆有時候覺得他說了很清楚，其實下面聽得也很模糊
真的照作了，結果不如預期，他又會說當初自己是怎樣怎樣... Orz
或許上位者也不是那麼好當，給了自以為很清楚的暗示，
下位者卻沒有發現，或者搞錯了旨意，以為只有檯面上講的部分作好就好，
結果不盡人意，應該也不是老闆原本預期要的結果，
可能老闆有時也會不知道該怎麼領導吧？
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