※ 引述《kuoyu (^_^)》之銘言：
: ※ 引述《drlai (蘇打)》之銘言：
: : 1.所有股東(就是我跟ABC君) 依股份比例再拿出錢來
: : 以維持店的運作
: : 2.經營者(即AB君)改依照時薪支付
: 以這兩點來說算是合理的
: 不夠錢用現金增資的方式籌錢
: 提供勞務者領取薪資
我不懂商，這一點可能要請教一下
先說說目前薪資計算
現在支薪方式是抽人頭的
也就是有多少人來就拿多少人的錢(抽%)
老實說，現在這種計算方式很勉強的收支平衡
而A君提議的時薪價錢，是比目前的支出多出5倍或更高
在收支勉強平衡的狀況下，沒有實質增加收入的方式
卻要提高薪水支出..這樣下去店怎麼作都會賠
要求增資OK，可是增資後店家收入並沒有相對提昇
這樣增資的意義不就變成投資者在養勞務者
粗淺計算
目前收支平衡，所以一個月下來沒有太多的錢流入店加戶頭
(薪水已經包含在支出部份)
如果改時薪制，薪水至少需多付2萬~4萬
這樣店家只有持續賠錢的狀態
如果各位是目前的投資者，會同意這樣的作法嗎？
: : A君說如果不願意拿錢繼續投資，視同放棄股份
: 所謂的放棄 是連原有的也放棄嗎?那就不合理
: 應該只是放棄可以任的部分吧!
目前A君的意思是，你不出錢等於之前的股份也沒有
我覺得這個很不合理..
: : 不拿錢A君又說視同退股，整個很機車..
: 這邊要講清楚 退股應該要能回收部分資金
: 等於是另外有人向你買持股 至於成交價格另外談
: 還有 投資不見得一定會賺錢
: 就像投資股票沒有一定賺錢的
: 現在要看你們有沒有一個適合的退場機制了
: 站在他們的立場 付出勞務卻沒有薪資
: 心理面也一定很OX
我知道投資不一定要有錢賺
現在也還沒拿過任何錢
我不太滿意的地方是，A君身為投資者及經營者
沒道理在還沒有賺錢的情形下要求提高薪水
如果現在店家賺錢，要求提高薪水我OK
只是我認為，現在的情形是經營者的問題
經營者沒有把店做好卻要求加薪
而薪水來源是股東
這家店已經開了快一年了
每個月都呈現收支剛好平衡的狀態
扣除所有開銷後，其他的收入給AB君分，AB君每月只有拿幾千
(不過這分工作對他們而言算兼職，他們還有其他主要工作)
我知道任誰都會嫌少，要求加薪
可是店的收入沒增加怎麼加薪呢？
如果這次把錢給了他，那是不是兩三個月後又要再給一次？
來店的人數不會因為我這次的投資有明顯增加
(除非經營者有什麼對策..)
如果是各位，會繼續投入資金嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.43.248