→ flyidiot:所以說 企業除了要會教 還要會留才..很多企業少了這點 12/07 21:22
※ 引述《BossSB (小大)》之銘言：
: 我這是一家電梯公司
: 經營已有二十來年
: 剛開始很好賺
: 但現在卻負債連連
: 公司員工也沒一個行
: 只有我這老闆 有獨力設計電梯和其他東西能力
: 員工少一個也不行
: 要跑保養那些 還有新工程
: 自己搞的很累 員工也不爭氣
: 材料又漲價 我們是小公司
: 真不知道該怎麼辦?
: 我是他兒子 以他論點所說的
: 他是高職畢業 沒有學過管理
: 我也很想幫他 但心有餘而力不足
: 他的定位 應該是屬於技術型業主
: 但不適合管理 小公司也沒多少資本額
: 又負債越來越多 當初也是有教會人
: 但教會就跑掉了 所以實在很苦阿
最近也聽做冷氣的朋友說，現在有些年輕人，一學完技術就自己出來做，
本來老公司還是可以用人脈跟口碑生存下去，但由於經濟不景氣，口碑也
比不上年輕人削到見骨的價格，所以讓這些老公司手上的case漸漸減少，
對於這些靠技術的各行課業，好像漸漸變成一種趨勢....
(ps我那個朋友比較於偏向冷氣維修，比較沒有材料費上的問題)
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