問題來了
依樣沒有人做 案件分級 價格談判(估價) 對案主提供諮詢服務
對岸主的評價 其實意義不大 他找別人來找人翻不就好了?
像有些GY的案主 其實不是他本意就是要惡搞
而是 不信任/不安 或 不知行規 不知道 這樣的要求對譯者來說太過麻煩
或以前找翻譯找到了'地雷股' 被惡搞
這樣需要有人跟他講 跟翻譯合作要注意的事項 可以事倍功半....
※ 引述《marrins (王牌韓文翻譯師)》之銘言：
: 其實初期草創階段，可以試試看這種方法
: 一、(日後)與廠商交流的平台建立在www上而不是bbs上，
: (這樣子對於不太會用bbs的廠商來講，會比較方便尋人)
: 可以依照幾個大項目來分組，組織小隊模式 (註1)
: 一個小隊的人數大約三到五人左右，且同一語系
: 像是這個樣子 例如:
: (一)、韓語組A小隊
: （二）、小隊成員與經歷(如過去合作對象與翻譯作品等)
: （三）、團隊專業翻譯領域
: (人文、歷史、藝術、商業、資訊、化學、農業、科幻、金融等等......)
: 3-1、 擅長形式:中翻韓 or 韓翻中 或兩者兼備 是筆譯還是口譯？）
我絕得 專不專業(範圍) 其實是僅供參考
像若有人要我翻文學作品 不是不行(做了一回 其實感覺上還沒太差)
而只是比起有 文學 背景的人 有一些差距
語文就是語文 領域不對 差別基本上只是在用字選擇 效率上 有差
案主若能提供這樣的'教育' 其實就很夠了
: （四）、過去委託人的評價
: （可以像是牙虎拍賣那樣分幾個等級以及廠商給予的評語，包括好壞負評）
: 像是：xxxx公司給xxxxx團隊之評價等級: outstanding
: 評語:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
: A小隊評價歷史紀錄
: outstanding : 10個
: (詳細記錄)
: good : 5個
: (詳細記錄)
: soso : 1個
: (詳細記錄)
: bad : 1個
: (詳細記錄)
: worst : 1個
: (詳細記錄)
: (五)、目前是否有接案：有/無
: (這邊就是給廠商看看說還有哪些團隊是忙碌的、或是空閒的，可以馬上找到待命的團隊)
: (六)、bbs則是我們這個網路翻譯公司所有翻譯小團隊的成員交流場所
: 二、透過登廣告在報紙上，或是廣發DM直接寄給最有可能需要翻譯工作者的行業
: 像是出版社、貿易公司、電子資訊公司（翻譯技術手冊）、電視台
: 此處登廣告發DM就需要設立公積金或是大家繳納的費用來充當
: 三、日後如果有成立協會、事務所等組織，兼資金有餘裕的話，一些專業項目可以外包
: 像是法務(兩造簽約時保護翻譯工作者，發生法律糾紛有可以負責打官司)
: 四、潤稿與編輯：看看能否請工讀生或外包，基本上可以請中文系與傳播相關係所專科
: 學生來負責，至於要不要合併到第一項的工作團隊裡，也就是說五人小團隊其中一人
: 或兩人是潤稿與編輯，如果此法不通，可以考慮獨立出來成立潤稿編輯中心
: (自設或外包)，但這個還需要研議，或許"建教合作"也是一個可行的方法
: 像是請學術單位與實務單位成立一個翻譯認證機制與機構
: ps:在kkcity看到說師大翻譯所的最近的一些研究報告裡有提到一些
: 有關翻譯認證機制的建議
: 五、培育後進的部分：師徒制、見習生制等等等制度，這點可能要請有人資背景
: 的網友提供更專業意見
: 六、合夥人式的翻譯公司：像是會計師事務所、律師事務所一樣，從最上頭決
: 策層到一般職員都是翻譯工作者出身
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: 註1:如果翻譯講求時效的話，一整個case可以由三到五個人切割去翻
: 例如：翻譯韓劇，假設是翻譯歷史劇，一共四十集，論件計酬
: 整套四十集的歷史劇某五人團隊用新台幣三十五萬元整標下，
: 每個人可得七萬，整部韓劇切割成五份，每份八集，由五人團隊分工去翻譯
: 然後在約定期限內完成繳交
: 不僅可以讓趕時間的委託人快點拿到，翻譯工作者的case周轉率也可以快一點
: 但前提是這個團隊可以合作無間，相互配合度非常好，像是詞彙的不統一絕對
: 不可以也不能發生（這是砸招牌的第一個也是最大因素之一）
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