[轉載自民國89年3月21日 中國時報 第36版]
[作者：王慶寧]
小象與鐵鍊
看過大象訓練嗎？
訓練師在象小的時候，於象腳上繫上沈重的鐵鏈，以免象群亂跑，亂了紀律。小
象從小習慣了鐵鏈，即使在長成大象、有足夠的力氣掙脫鐵鏈後，還是會乖乖被鐵鏈
固定在原地，從不試著去掙脫束縛。
社群團體與大象訓練恰恰有著異曲同工之妙。群體的舊經驗在內化成規範後，即
成為社群團體賴以維繫秩序的準則。但是在環境改變以後，若還緊抱「維護傳統」這
冠冕堂皇的理由不放，傳統則成為故步自封的鐵鏈，也注定此群體終將被淘汰的宿命
。
而人的行為，和象的訓練過程也有不少相仿之處。當我們久處於某種環境中，養
成了既定的習慣，也培養出固定的行為模式。但是適合舊環境的行為模式，不見得適
合新環境。若在時移勢易後還拘泥、不知變通，習慣反而容易成了阻礙個人成長的鐵
鏈。
熟練造成慣性，而慣性是不是會發展成惰性，端看你願不願意作一隻能夠掙脫枷
鎖的大象。
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每 個 生 命 的 成 長
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與 獨 特 的 意 義
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