總持札記 《突破工作瓶頸》壹 聖嚴法師著
工作危機就是轉機
面臨被資遣，或因為公司重新調整人事，必須要離開原來的工作崗位，重新尋找一
個發揮的空間，這對很多人來說，也許市一個難以接受的變局。
內心會覺得：「我又沒有做錯事，為什麼老闆換了，公司的策略轉了，我就必須離
職？難道我真的工作能力不好嗎？」於是就陷入自怨自艾的困境。
可是，如果換一個角度來看，有一個新的變化，讓你可以重新省思自己，重新看待
所面對的新環境，這個工作危機未嘗不是一個人生轉機呢？有的人我會鼓勵她們利用找
工作空檔，一邊做義工、一邊養精蓄銳，準備重新出發。
像有些人再法鼓山做了義工後，會比較容易找工作，並不是我們幫他們介紹工作，
而是因為他們的心情變得輕鬆自在，看事情的角度也更豁達了。
堅持走下去
目前失業率高，很多人處於詩意的狀態，造成對未來的悲觀，但這段挫折與間心的
歷程也未嘗不是好事，因為這段人生的空檔，正好給我們重新思考的契機，使我們得以
轉換至更好的軌道，重新出發。
休息是為了要走更長遠的路，任何人都要抱著希望的心，即使覺得自己處於失敗的
狀態下，也不要向失敗妥協。
以我自身經歷而言，我的一生經常是在下坡路中度過的，也經歷過看不見自己未來
的日子，但是我抱持著信心，即使在戰亂中，即使一無所有，也要做個好和尚。
所以當事業發生挫折，幾乎無路可走時，只要繼續向前走，必將能開創另一個巔峰
。當黑暗來臨時，黎明已不遠了，因此無路周遭如何灰暗，都要堅持走下去。
隨順因緣
有個年輕人已經連續三年找不到工作，他的父母來問我該如何是好？
我說：「你的孩子身強力壯，可以學做木工、做水泥匠，各式各樣的勞力的工作都可
以做。」
他的父母不以為然地說：「那怎麼可以，我兒子是大學畢業的，怎麼可以做『黑手』
的事呢？」
我說：「你們的觀念錯了。我再美國認識一位律師的兒子，大學畢業後沒有工作，
他就去學做木工，不斷深造進修，首役不但愈來愈精湛，最後還成為木匠學校的老師，
不但受尊敬，收入也不比一般公務員差。」
工作要懂得隨順因緣，一切事情都要等待因緣配合，因緣成熟了，自然左右逢源，
得到想要的工作；因緣未成熟前，即使碰得頭破血流，還是到處碰壁，找不到好工作。
但是在因緣尚未成熟之前，還是要努力，才不會機會來了，卻沒有能力去把握它。
有薪水的義工
一般人會認為，自己擔任到了某個職位以後，如果換工作，職位絕不能夠比過去的
更低，薪水更少，所以失業後就一直找不到合適的工作。
但是有些人在法鼓山做了一段時間的義工以後，重回工作職場的觀念就有了轉變。
雖然是在職場，但好像是在做義工一樣，以這種方式做社會奉獻，老闆給我多少薪水，
給我什麼工作，都沒有關係，只要有工作做就好。
能夠用感恩的心態來面對工作，不要計較職位的高低，計較薪水的多少，世界會變
得寬廣，能夠走的路也會變得很多。
別挑三揀四
有些人只要工作一調動，就無法安心穩定的工作，不是這不願做，就是那不想去。
我對「穩定」下的定義是這樣的：在什麼職位就安於這個職位，在什麼情況下就安
於此情況，這就是「安住」。
給你什麼職務，這項職務就是你的。做得好要繼續做，做得不好更要學習，能夠抱
持這樣的工作態度，無論被派到哪各工作崗位，都能夠安心工作，成為一個傑出的的人
才。
一個人對於工作如果老是別挑三揀四，非主管不當，非某個工作不做。例如一個部
的部長只有一位，假如非部長不當，本來還有就任其它部長的機會。這樣一來，因為你
的堅持，別人只好放棄你，最後可能連一個機會都沒有，把自己的發展可能性完全局限
住了。面對工作調整，要能夠隨遇而安，才不會處處起煩惱。
員工要自己快樂，在工作上，你就要讓別人對你有感覺，而主動溝通便是不二法門。
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