推 alvany:對學生教學和成人不一樣感覺,看不到全面~ 07/09 22:05
→ alvany:學生畢業曾說過,他從沒遇過這麼認真的老師,讓我很欣慰 07/09 22:07
→ alvany:也轉化成我教書不斷往前的動力 07/09 22:08
推 pinkcandy:非常同意!很懇切的想法 07/09 22:19
推 hopeshop:autnb大說的中肯,以經營者的立場大概就是這樣想的… 07/09 22:21
推 Mutoh:推! 07/09 22:49
肯定alvany大的付出與努力
不過~~
有時從老闆的角度思考,把自己的班級經營好(而不是只把課上好)
老闆才能看到你的付出與努力
(或說你的努力才是有價值的)
乍聽之下..或許覺得商業
不過像a大這樣有責任感的教師
當經營好自己的班級 班級人數隨之增加
你可以幫助到的孩子也就更多 造福到更多需要你的孩子們
賺錢跟教育也不見得那麼衝突
※ 編輯: autnb (220.136.227.191), 07/09/2014 23:55:07
推 alvany:同樣是經營者,有人面試後錄取我;但也有…(差異性大) 07/09 23:51
→ autnb:面試不錄取你就算啦.. 不代表你的能力被否定 07/09 23:55
推 super15:面試當然也有主觀的成分在內~有人喜歡你~有人不喜歡~ 07/09 23:57
→ super15:這意外嗎? 07/09 23:57
→ autnb:或許是教育理念(經營策略)不同..學生也一樣..沒有老師可以 07/09 23:57
→ autnb:適合所有的學生 07/09 23:57
→ leaphigh:同意autnb大的見解...不錄取不代表不優秀!同樣的,再優秀 07/09 23:57
→ leaphigh:都不可能每家都錄取!這與教學有異曲同工之妙,老師再會教, 07/09 23:58
→ super15:再者~要當跑課老師~真的得練習一下在老師們面前試教的功力 07/09 23:58
→ leaphigh:都不可能讓每個學生接受或聽懂... 07/09 23:58
→ super15:大家都希望能夠有學生在場試教比較好發揮~但是也是有很多 07/09 23:58
→ super15:老師努力在克服自己面對主任老師教學的壓力~ 07/09 23:59
→ autnb:大推S大...當你在主任、資深教師、老闆面前表現的游刃有餘 07/10 00:00
→ autnb:你在學生面前絕對沒有問題 07/10 00:00
→ autnb:如果教師在主任面前生澀、緊張...那如果辦講座有家長在台下? 07/10 00:01
a大說有些主任沒有錄取~~
稍微分享一下聽過的例子
朋友曾經開一家補習班在A區(北市)
從B區另一位主任旗下的補習班,邀請裡面紅牌英文教師
可是到A區卻得不到學生的共鳴
朋友提供他的想法
他說該位老師上課喜歡穿插大量的鬼故事、笑話於課程中
但是授課內容沒有很紮實
但是A區為傳統升學區 所以競爭激烈,這樣老師學生不買單
相對B區升學競爭壓力小,學生或家長讓孩子補習 有時候是補個心安
輕輕鬆鬆上完課反而廣受學生喜愛
所以老師的聘用多半還是有其商業考量
不然就調整自己的教學風格適應環境,不然就換換環境囉!!
※ 編輯: autnb (220.136.227.191), 07/10/2014 00:14:19
→ SHANOLINDA:不然為什麼那麼多大補習班還是那麼多老師離開 07/10 01:40
→ iigdown:那就龜學校就好~何必出來~ 07/11 17:56