推 diego99: 老師您辛苦了！ 12/28 00:58
推 coco100: 反正兼課老師沒簽約~~不必鳥那個威脅人的主任 12/28 01:26
→ coco100: 37拆帳包講義已經夠仁慈了~~還要求免費輔導~~太超過!! 12/28 01:27
→ humanmint: 哪間補習班？ 12/28 03:22
推 Dinjang: 光是這句威脅"你想上法院嗎?" 你就能讓他上法院了 12/28 13:47
以下轉貼修改自我原先的動態
敘事部分已極為客觀化，該班位於板橋區
如果板上有老師尋覓到板橋區職缺請小心
可以私訊我詢問該補習班名稱
－－－
今年7月，補習班拿到了我的高三數教學規畫
暑期：8堂進度，8堂複習
秋季：15堂複習，3堂備用的總複習時段
9月初我為了高三的第一次北模，自願選一天晚上到班輔導
並且考量到補習班不賺錢
因此不特別要求補習班額外支付薪水
而該班主任於11月指出我的授課堂數有超出計畫
想要栽贓我
然而實際拿出word檔後才改口說
因為她覺得我的授課堂數超出學測物化太多
想要在11/29結束課程，之後隔週模考
而這麼重要的規畫居然等到11月才告知我
實在令人備感不尊重
我表示我這樣上不完，至少要讓我上到12/6號
該班主任居然還問我"你真的有差這麼一堂課的錢嗎"
最後我不想爭論，便以原薪水的1/2成交
接著12月中旬我和主任解釋
那3堂"總複習"是我怕上不完才備用的
而既然沒有這困擾那就沒有那3堂課
而該班高中部導師，誤解為那3堂是來"檢討模考，並且不支薪"
主任了解後，我釋出善意表示
"沒關係，補習班剛開不賺錢，大家共患難一下，我12/20可去輔導1次
1月可能要再看看"
然而該班主任卻於12/11(四)晚上Line我
要求我1月依然要隔週到班兩次輔導並且不支薪
我認為，我是授課師，不是該主任班內直營的員工
要輔導也是我善意提供時段，而不是由班方來要求
－－－
因此我正式於12/20與該班系解除合作關係
我在自己動態上po了文章
還被該班主任威脅道："你想上法院嗎"
我自認我完全沒有違法，倒是該班主任要求無薪班，已違反勞基法
我對於板橋這樣的小班系，如此行徑感到非常遺憾
收高於行情的學費，卻對師資cost down
並且對曾經合作過的老師是如此態度
請各位跑課老師小心
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