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近日我公司的某位女同事因個人因素離職,後來談好在八月底離職,她也很盡力的交接工作給另一位同事,同事們舉辦小型聚餐唱歌歡送她,結果在聚餐結束時,她改口說要再做到中秋過後,今天就也來上班,但就上班不上班狂滑手機,事情要做不做的,一整天咬耳朵講八掛講電話!其實我很想跟她說,拜托妳要滾趕快滾好嗎?要麻就做到中秋後,何必離職不離職!看了就疲勞! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.240.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1409575902.A.EC7.html
liptonmms: 想請教各位大大面對這種事情都怎麼處理? 09/01 20:54
tim2795: 正常不是會有離職程序嗎? 為什麼離職日期同事可以更改? 09/01 21:15
tim2795: 請問你同事是要領中秋禮金嗎? 否則怎麼要做到中秋過後? 09/01 21:15
tim2795: 建議妳可以了解一下同事延後離職的原因? 09/01 21:16
tim2795: 而且做一天和尚敲一天鐘! 她上班不做正事,主管不會管嗎? 09/01 21:17
tim2795: 從敘述內容來看 @@ 感覺貴司對員工好像挺放任的? 怪哉! 09/01 21:19
tim2795: 如果原po是主管的話 @@ 建議妳拿出威嚴跟同事詳談 09/01 21:21
tim2795: 建議明確告知離職同事,公司是有付薪資給妳的 09/01 21:26
tim2795: 妳來公司上班,工作才是妳的責任 而非滑手機@@ 09/01 21:27
weiwish: 感覺像是為了拿中秋禮金的XD 09/02 00:29
nctugirl: 我碰過這種下屬 但不敢動她 因她會越級上報總經理講主 09/03 06:54
nctugirl: 管壞話 公司氛圍也喜歡這種狗咬狗劇本 09/03 06:54
OnlyforOnly: 也許是留下來確保交接的東西對方都能順利上手? 09/03 14:09
OnlyforOnly: 是說如果原po專注在自己的工作上的話 就不會注意到別 09/03 14:10
OnlyforOnly: 人在做什麼了吧... 09/03 14:10
extravagate: 推樓上,誰知道人家怎麼談的條件,說不定他這幾天是 09/03 16:09
extravagate: 被公司凹留下來交接或避免狀況的 09/03 16:09
ParaTuAmor: 滑手機大概是在看104吧... 09/03 23:40
ritaw: 如果你不是他的直屬主管 好像就沒有需要你"處理"的空間 09/07 18:02