[職場] 會因為長官的年紀改變態度嗎?

[THS (THS)]

想問問各位姊妹們 會因為年紀 改變對前輩or上司的態度嗎?

會不會有『你年紀這麼輕憑什麼當我上司』的想法?

或是『你提的建議...我倒不這麼認為呢』的想法


因為最近公司來了一位資深設計師: A女 ,業界資歷10年

我在公司算是小小組長一枚,順理成章是我帶他

自認我自己說話一向客氣有禮,請組員做事該有的禮貌不會少

但是總覺得A女不是很願意聽我給的建議,讓我覺得很無言

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*事件A*

A女工作能力還不錯,但因為剛進公司還不熟悉公司產品

設計LOGO的風格抓不到,調整幾次還是不OK

我做了一款示範,LOGO顏色.材質都跟他說清楚,請他照著做

結果,他回傳回來的稿件 70%依照自己的意思做

想當然還是被退件請他重調(真的不OK...哀)

下一版還是不照範例做,且品質有越調越糟糕的傾向,

我只好暫時讓他過關,等比稿時再說

我覺得 他有這個能力可以做到好,且我的方向也很明確

他照著做不就好了??




*事件B*

某天副總監安排我們 針對即將開發的產品進行市調簡報

A女是主力,我負責協助他

簡報當天我們向總監 & 副總監提案,由A女開始簡報

A女講的開場白讓我傻眼...

他對兩位主管說:『總監.副總監你好,我是OO,他是XX(指我)』

WTF?!我的組員這樣介紹我自己....

我跟兩位主管開過不少次會議

有需要A女用第三人稱介紹我給總監們認識嗎




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這兩個事件讓我印象很深刻,

各位會覺得A女沒把我放在眼裡嗎?

BTW,我業界資歷才快滿3年而已

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推 claudia1988: 不是因為年紀 應該是因為資歷 個人見解僅供參考
→ maye: 設計這種東西很主觀，自己不喜歡的風格不一定代表不好
推 RoarLiao: 不是年紀  是資歷
→ RoarLiao: 要遇資歷多妳那麼多年但是又尊重妳的下屬 是很難得的
→ RoarLiao: 遇到這種下屬 (資歷多妳很多的) 如果她是有實力的
→ RoarLiao: 盡量用討論請教溝通的方式 相信你也可以從她身上學到
推 dosandonts: 他資歷就是比較深入業界 只是不熟吧