推 TINA2215698: 哈哈哈 這不是上手的問題了吧 09/30 18:59
→ hideaki: 我老闆都工作10幾年了....抄筆記也還是記不得.... 09/30 19:20
老闆不太好拿來比較吧XD 至少老闆要管的事情比較多??
但是我說得這位工讀生 他平常是閒到翻掉好嗎(比我閒好幾百倍)
他常常沒事做 所以就做學校作業
這就算了 因為我們工讀生做的事情都是固定的
分配好的工作做完了 就是做自己的事
可是他有時還會趴著睡覺 這也太 ......
雖然說沒事做 但也不能明目張膽睡覺吧XDDD
推 perovskite: 我部門也一個年紀大的同事 本來以為他大概早我幾個星 09/30 19:39
→ perovskite: 到職 因為他幾乎什麼都不會 前幾天才發現 他都來一年 09/30 19:39
→ perovskite: X老闆就一直說 他沒經驗 所以要有耐心教他 聽到都很俄 09/30 19:41
→ perovskite: 們有的新人就只能自生自滅 偶爾還要教他 而且他根本是 09/30 19:42
→ perovskite: X抱大腿專家 在老闆面前裝出很積極 態度好 老闆一走 X 09/30 19:43
→ perovskite: 問起來 他立刻推到你身上 說你沒講 他不知道要做 賤人 09/30 19:44
好像有些字都被吃掉了?
好想聽故事XD
不過還好我們工讀生都是高中妹妹 還算單純(?)
推 Sabine: 應該是個人問題 09/30 20:19
那我該跟主管反應嗎QAQ
因為如果我休假時 是那位工讀生代理我的工作
如果他都做不好 那我隔天上班不就忙死 囧
而且他學習那麼慢= =
以後是不是會有越多東西都會變成是要由我來做 ...... QAQ
→ remainswind: 筆記有沒有抄對、抄到重點差很多..他應該要主動問他 09/30 20:35
→ remainswind: 抄的筆記正不正確，不過你可以問他是不是真的懂了。 09/30 20:35
我是一步一步帶他做的 所以他是一步一步跟著抄
應該很難抄錯吧 0口0
而且我們這工作沒什麼重點耶XDDD 就是固定的SOP
我也有一直跟他說不懂可以問我呀~"~
※ 編輯: lwlb (1.171.66.17), 09/30/2014 20:44:31
推 violadepp: 就算有寫，也不一定能真正理解，每個人聽話不一定都是 09/30 20:47
→ violadepp: 照著對方期待理解 09/30 20:47
→ violadepp: 大部分還是要盯著幾次確定他真的懂 09/30 20:48
推 maye: 看著他做過一遍就知道問題在哪啦！現在有個做三年多的同事， 09/30 21:01
→ maye: 做的是一般文書，到現在都還不上手，都要旁邊同事幫忙分擔 09/30 21:03
→ maye: 這種真的是個人問題，每天都被罵也沒辦法改善，只好辛苦別人 09/30 21:09
推 perovskite: 哈 手機推文 字被吃掉了 09/30 21:31
→ perovskite: 我們部門也有個年紀大的同事 在老闆面前很愛裝 09/30 21:32
→ perovskite: 可是老闆一走 你要花時間教這個比你早進公司的 09/30 21:33
→ perovskite: 人家還不願意學咧 然後老闆面前答應要做的事 09/30 21:34
→ perovskite: 私下就一直拖 一直拖 態度也很差的說他很忙 09/30 21:34
→ perovskite: 才沒空弄這個 然後老闆追進度的時候 他就推卸責任 09/30 21:35
→ perovskite: 說我們沒講清楚 他不知道這個很急很重要 09/30 21:35
→ perovskite: 但事實是我們每天都照三餐拜託他了 雙面人 超賤的 09/30 21:36
→ goodkilua: 我目前也是在帶新人，我也是交他最簡單的複製貼上資料 09/30 23:16
→ goodkilua: 我也是叫他做筆記，可是他都沒在寫 09/30 23:17
→ goodkilua: 同樣的地方可以錯三次以上，我都不知道該說什麼了 09/30 23:19
→ goodkilua: 導致他現在做完我還要檢查一次，工作量根本沒分擔出去 09/30 23:20
→ achbchi: 我之前在學新工作也是，從自己抄筆記，照做做錯，然後帶 10/01 02:15
→ achbchi: 著我一步步操作，再讓我自己做，做錯再補充筆記……，我 10/01 02:16
推 achbchi: 就這樣錯很多此後，從提醒做錯的地方慢慢減少錯誤 10/01 02:17
→ achbchi: 反覆練習才真的學會的，當然中間不乏被罵面談不斷提問等 10/01 02:19
推 achbchi: 我真的就是學很慢，教的人的話也沒辦法一次就完全明白+ 10/01 02:22
→ achbchi: 如果你教的對象不是不用心的話，可能他在這方面真的學比 10/01 02:23
→ achbchi: 較慢，相對的妳也會覺得挫折滿點…… 10/01 02:24
推 clairewater: 我訓練1個月不行就直接報告老闆 就換人吧 10/01 15:40
→ clairewater: 超過一個月我就不太能接受 除非所有的事情都不相關 10/01 15:41
→ clairewater: 但是也碰過筆記跟腦袋完全沒有連結的人 (真崩潰) 10/01 15:41
推 aramaram: 看工作難易度 10/01 20:40
推 iambadboy: 我覺得比較好的方式是每教一次 叫她講/操作一次給你看 10/01 22:33
→ sakuryo: 大家都很有耐心 我覺得不管出問題的是能力還是態度 我都 10/01 23:38
→ sakuryo: 會向上面反應 10/01 23:38
推 maye: 公司只出的請香蕉能要求什麼，我還擔心那個同事撐不住離職， 10/02 00:03
→ maye: 因為目前最有可能接手的就是我...我寧願偶爾幫忙也不想全接 10/02 00:05
→ yu068: 最煩這種嬰兒的理解力+魚的7秒記憶的人,去烤餅乾比較實在 11/21 05:09