[職場] 離職交接後

[zola1105 (why so serious)]

大家還會接原單位打來問業務內容的電話嗎？

我認為交接是交代做哪些事務，除非有特定SOP，
不然，要怎麼做是看接手人自己能力，

我已經離職了，

但是原單位的同事還是會打電話來或在LINE問，

問的是怎麼做，

問的問題一聽(看)也知道都沒有看清我交接的檔案資料，

打來問已經交接過的事，因為交接時沒有人做筆記，

是不是因為反正只要推給已經離職的人就好，

"沒交接好"、"沒有講"、"忘記了"、"不知道"

都是離職的人的錯，因為也沒人會去反駁，

尤其是那位主管

她看待我的業務是抱著：不用接觸法規反正誰都可以作，

而她也是這樣當面跟我說，

現在我離職了，甚麼都要叫人打電話來問來要，

我真是無言。

--

守一顆心，別像守一隻貓。
他冷了，來依偎你；
他餓了，來叫你；
他癢了，來摩你；
他厭了，便偷偷地走掉。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.21.226
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1412149898.A.AF1.html
推 sweetmoomin: 前前公司就是這樣，接我工作的助理(我離職後才來的)
→ sweetmoomin: 打來問我一些明明是主管才可以回答的事，還問我那以
→ sweetmoomin: 後可以有問題可以問妳嗎? 我回答好卻默默封鎖電話
→ sweetmoomin: 應該是直接問主管吧!怎麼會問離職的人呢
推 violetlove: 我會接耶，因為也沒差
推 MMping576: 我是那個接到不想接的人！
推 pinkorren: 我是那個打電話的人，前人幾乎沒交接，上頭在要幾年前
→ pinkorren: 資料要做評核，但找不到資料><
推 plutocat: 離職後一週內都會接,再來就不接。我遇過兩次隔天就不接
→ plutocat: 我的電話,偏偏我交接期都不到一週,也別說有交接清單可以
→ plutocat: 看了。甚至有一位之後有見到面她直接對我說:我離職已經
→ plutocat: 不關我的事了為什麼要問我?至此之後我也是覺得離開就不
→ plutocat: 必幫忙了。
→ yu068: 照理來說員工離職前要交代給主管說他交接了哪些項目
→ yu068: 然後離職員工+接手員工+主管/老闆要簽名這樣才不會有糾紛