[職場] 關於前輩帶新人

[greenmint (GREEN)]

進公司一個月了，職稱是業助，

但主管有意培訓為業務，

前半個月都跟著A業務做事，

A業務約6年資歷，對產品...等都十分了解，

他很願意教，也從他那學習到很多，

每天也工作得很有成就感，A業務也對我的表現很讚許。

後來B業務的東西有需要人協助，

主管請我過去幫忙...就是我痛苦的開端，

B業務交代的東西不清不楚，

跟他確認或多問一些資訊，他的態度就很差，

不給答案，叫我自己想辦法...

因此常常在加班研究他的東西是怎麼做的，

之後有新的CASE進來，跟著他還有研發一起開會，

結束後，我趕緊將我匯整不懂的東西跟他詢問，

他竟然回我：我也不是很清楚，

本來我以為是他不願意教我，後來在談話中，

覺得他好像是真的不知道耶？

但已經做了3年老鳥，常常不是不知道，就是不清楚，

讓我覺得很無言啊~

真的不知怎麼跟他相處，還有…不想再加班了啦！>"<

大家有遇過這樣的前輩嗎？

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推 shawn228: 我現在就跟你一樣，沒人帶
→ shawn228: 然後問主管，主管只丟下一句，自己想ㄚ
→ shawn228: 所以，每天都超不想上班
推 ememory: 我原本是來接另一個同事的位置 她說了一年多要離職 要把p
→ ememory: roject教給我 到現在根本沒有 把我晾在旁邊根本也沒有要
→ ememory: 走 一天到晚說要走的人都不會真的走啊
推 Galileolei: B應該是想離職了或被離職 而你是那接替人選也說不定
推 p761118: 推一直說要走的都不會走