[閒聊] 轉職年終問題？！

[cruise0804 (Mei)]

小妹有幸獲得新工作，由於時間緊迫，對方要求報到日是1/5。

因即將要領年終了，現任的公司領年終的條件是，12/31前還在職，年終1/15發。

問題ㄧ：如果我星期一提離職的話，加上交接需要至少2週，這樣是不是還能領到年終？

再者，本身計劃轉職中間能休息ㄧ週出國玩，勢必新公司的報到日要往後延，所以打算延到1/26報到。

問題二：請問各位，如果HR問為何需那麼久，怎樣的說法比較好？

先謝謝版上各位能提供寶貴意見！


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推 licagirl: 問題ㄧ應該要去問你們公司hr,問題二你要老實說或編理由
→ licagirl: 都可以，但你確定新公司願意多等你三週？
推 mei7744: 時間緊迫要求1/5報到了，對方可以再等你到1月底嗎？
推 cabessa: 豈能事事盡如人意? 很難說會不會一提離職,公司為了省年終
→ cabessa: 就請你做到12/26號~不過,這樣你就能有一週出國玩的時間了
→ cruise0804: 我之前的經驗是有過延後3週報到，不過這次的公司規模
→ cruise0804: 大，怕不能談。
→ cruise0804: 我知道能問HR，只想聽聽看版上有沒有人有過相同經驗！
→ cruise0804: 謝謝樓上幾位的回答！
→ uromam: 要年終又要出國還要延後報到...三個願望很難一次滿足
推 licagirl: 發年終的規定是公司訂的，網友經驗未必可以適用你公司，
→ licagirl: 才會建議你直接問公司hr，要不問問同事也比較有參考價
→ licagirl: 值
噓 victoria1985: 買健達出奇蛋比較快
推 snrwater: 我有延後報到過，直說那段時間早已規劃出國，不過我是直
→ snrwater: 接跟未來的主管談
推 mayko: 這新職有前途的話放掉年終吧，舊公司會有層出不窮的花樣不
→ mayko: 給年終
→ mayko: 我妹以前就預過這樣，前公司死命搞她
推 Aicha: 也遇過。九月離職，但半年度的績效獎金就領不到，真的要看
→ Aicha: 老闆
推 miaomao: 看老闆，同事12月離職老闆年終還是有發，說感謝他的貢獻
→ cruise0804: 感謝大家的分享，我想就直接提離職跟問HR了！謝謝！
推 ParaTuAmor: 妳不考慮台灣先玩嗎？出國有點費工費時又花錢
→ cruise0804: 樓上，我有考慮！因為報到日不能延，哈哈。