推 tim2795: 加油，人員還沒穩定前先自己扛下來，只是要堅持立場，請 01/10 22:06
→ tim2795: 主管一定要將人員補齊，待人事穩定後，再將工作分配出去 01/10 22:06
→ tim2795: ，危機就是轉機，把這當戍自己成長歷練的機會吧！要相信 01/10 22:06
→ tim2795: 自己做的到，fighting~ 01/10 22:06
推 elmo66: 有沒有缺人xd 01/14 16:06
最近很困擾我的一件事
坐我旁邊的同事要離職了，原本覺得很開心
因為她的工作量比我的少
所以她每天上班閒閒沒事就一直吵我
不理她又會一直在旁邊哭腰...
想說她終於走了，不會有人干擾我做事
我們兩人的座位是在一個小房間裡面
可能因為她平常吵鬧的聲音被外面的人聽到以為我跟她一樣閒
主管就要我接她的位置
我跟主管反應我沒甚麼時間學她的工作
不然我的事情誰做?
主管說每天學一點，沒有要我一次學起來
後來我把每天的工作做一個時程表給他看
可能把11:00~11:30這段時間的事情請人幫我做，那每天就可以有半小時來學習
而且到時候會有兩個工讀生來幫忙分擔我的工作
大約是12月中的事，主管那時候要求我1/15前要學完
可是我的工作依舊是我自己完成，可能偶爾開個會就沒有多餘的時間了
主管請了兩個工讀生，並告訴他們要學習我跟我同事及工讀生的工作
一個說壓力太大，來兩個星期就辭職，另一個則是常常請假
眼看著期限快到了，壓力好大
同事的離職日壓在2月底 她還有6天年假也打算2月一次休完
原本說想說這份工作慢慢上手 還想好好做下去 卻遇到這種鳥事= ="
我真的不知道要怎麼跟我們主管溝通
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※ 編輯: burnie5825 (1.163.67.241), 01/10/2015 19:51:07