推 azukitw: 光是沒給勞健保就可以告了 這一定成案 10/26 00:03
→ JITER: PT的話 除非另有簽約 目前無法規可管 勞資雙方不爽都可以 10/28 19:02
→ JITER: 明天直接就不來/明天直接叫你不用上班..不過無勞健保違法 10/28 19:03
不會吧?我記得很清楚PT有在法規之下啊 要不然怎麼得了?
國定假日輪到班本來就該給雙薪阿..
※ 編輯: crazycser (61.57.133.45), 10/28/2014 23:23:15
幫朋友代PO
朋友A日前在某著名餐飲服務業時薪打工才幾周而已
(是輪班排班那種輪休的)
就被主管「請走」..
原因只是因為店家在國定假日不給雙倍薪水
朋友A無法接受所以「被」自願離職
另外 該店家似乎也不給付非正職員工健保..
朋友A很無奈也憤憤不平
請問板友們 找勞動檢查處和水果日報事後檢舉會有用嗎?
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