推 cnfamily222: 要看是否為常態獎金，才能列入一班薪資內 11/18 08:51
推 yl013: 如果是因工作得到的獎金就應該計入 11/23 19:52
→ faye01: 了解 11/30 04:22
想請問大家獎金的部分是否要算勞退呢？因為工作性質的關係，幾乎都是獎金制，就是領最低薪資，剩下部分都看獎金。
公司是都用最低薪資去報繳，所以每個月就是1200上下！
可是那天去勞動部詢問時，勞動部的阿姨說，領多少就要報多少（比如底薪19000獎金11000，那公司應該用30000申報），叫我要跟公司追討差額！
請問有辦法追討請公司補繳嗎？還是公司可以用那是獎金，不是固定薪資來規避？
感謝回答^_^
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