作者p611082q (小小)
看板Employee
標題[討論] 想要請大家幫我解決一些辭職的問題
時間Sun Dec 21 20:28:30 2014
這是我第一次ppt發文，想要請大家幫我解決一些辭職上的問題，今年畢業的我於畢業前
就找到於此公司上班，行業是在百貨公司裡的櫃位上班，我於12/20號向公司提出要於二
月辭職，老闆女兒向我說公司規定要提前三個月辭職，我印象中大家都是一個月前提出算
合理，所以我在排一月班時一併提出，但是他們卻要我再做三個月的意思，我覺得不大合
理，便詢問法律系的學長，他和我說那樣牴觸勞基法可以無效，我也就這樣回應公司，但
是在12/21公司送貨時，老闆女兒和我說公司就是規定三個月前要通知，我也說可是勞基
法有規定未滿一年是10天前告知，所以常理來說我提出十天即可離職，她就和我說不要以
為公司想留妳，妳可以空櫃讓百貨公司寄妳罰單，遇到這樣的老闆我實在不知道該怎麼辦
，所以想尋求大家幫助我，因為我真的也說過我做到一月底，那是不是我就要這樣被他們
刁難一個月，麻煩大家幫助我，是不是有哪裡說錯也請大家和我說，謝謝。
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→ Silywuns: 寄存證信函.10天前告知.它敢罰就讓它吃官司上報. 12/21 21:02
→ Silywuns: 不然就現在檢舉/告發它違反勞基法.還恐嚇取財(罰單) 12/21 21:06
→ Silywuns: 想被刁就用說的.想解決就照法律來. 12/21 21:08
→ ifooleru: 勞基法第16條規定工作三個月以上不到一年 於前10天告知 12/22 15:53
→ ifooleru: 工作滿一年不到三年 於前20天告知離職 12/22 15:54
→ ifooleru: 工作三年以上者 於30天前告知離職 12/22 15:54
→ ifooleru: 資方這樣講話 擺明了就是要吃定你恐嚇你 12/22 15:56
→ ifooleru: 反正你依照法律規定離職就是沒有錯 12/22 15:57
→ ifooleru: 但是你要小心日後雇主亂扣薪水拒發薪水 提高點警覺吧! 12/22 15:59