[閒聊] 給還在準備考試的建言

[myworld123 (養狗的男人)]

    考公職的大概可分為幾類:
      1.被父母逼去考的
      2.在外面工作一段時間發現不穩定又窮忙來考的(有工作經驗)
      3.大學畢業找工作碰畢或做一下不做,來考的(除了會念書不知幹碼)
      4.大學間看到現在景氣不好訊息,所以就來考的
        (有的同學部份考研所、而有的考公職)

    其實目的都是要求穩定的工作
    以下是我的建言:
        1.如果大學生可以先準備但不要那麼早進入公職,除非你大學有兩年
          的工作經驗了,除了沒社會經驗外,"做人處事都不會了"。大學應屆
          就考上了,只是贏得年資,但卻會失去妳的人生
          (經濟部在研擬調整股票分紅費用化,如果通過,外面企業又可恢復
           到94年前的榮景-台積電的掃地歐巴桑都有兩百萬股票,
           換公務員羨慕人家了,十年河東十年河西,公務員的高峰快過了)

        2.如果你未來考上了,希望不是忘了初衷,再有理想的人都會被這體制
          給腐化,三年後你也開始老鳥起來了,有新人進來也不會照顧一下,
          打招呼也愛不理，甚至欺負新人。新人被欺負後之後換自己老了也
          欺負新人。(看單位風氣,"通常"主管不會,約聘僱不會,正式的居多)
        3.大家都怕扛責任,怕出錯被記過,但別忘了公務員是為民服務,不要自己
          求自保而忽略民眾的權益。

        4.如果可以教導新人,請告訴他服務的精神,而不是能省麻煩就省麻煩。
        5.最後,公務員要做的快樂,就是要把民眾的事當作自己的事,而不是只是
          嫌麻煩(指第一線的公務員),當你這樣做,民眾會很感激你,你會得到她
          們稱讚,就會做的很快樂,而不是混時間等下班(但其他人會告訴你怎樣
          應付他又好了,不要自找麻煩)。也不要一兩個不理性的民眾就失去熱誠
          (俗稱刁民)。

     共勉之
                                               新進的菜鳥六年級公務員


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.3.114
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1406964763.A.0BA.html
→ nicoro:"還在"
推 LINjimmy:取消分紅費用化是哪裡來的消息啊
推 dickrandy:其實刁民還好，真的是長官比較刁，就算再有耐心都會被磨
→ dickrandy:光                               (〒︿〒)
※ 編輯: myworld123 (123.205.3.114), 08/02/2014 16:03:53
→ myworld123:給2樓是研擬,新聞早有,促進景氣的方案之一
噓 aburolu:很想知道2點的"通常"結論是哪來的?  原PO單位?
推 lang0720:1234都不是的怎麼辦-.-
→ myworld123:我們單位主管是還要靠部下,我知道人事就比較會
→ myworld123:可能我看的還不夠多,如果單位人員太少是有可能就不通常
→ myworld123:那恭喜樓上,是立志當一個為國服務的公務員
推 pagl:非常同意第2點 這也是我所看到的現象
→ pagl:至於做人處事部分..我覺得也會受到影響 會變冷漠
→ bary123:約聘僱不會才怪勒....都馬誓約聘僱在凹正職做事
→ bary123:因為你職等薪水比他高啊...當然要多做點事 年輕人要多學
→ bary123:連私人事情都要凹你.....
→ bary123:你的第一點前半其實很莫名其妙...應屆考上會失去人生？
→ bary123:但是應屆出去工作還不是就是新手菜鳥，沒有社會經驗？
→ bary123:為什麼第一份工作就是進公職就叫做失去人生？
→ myworld123:少年得志大不幸,等四五十歲才能體會吧.也年輕也得志過
→ myworld123:                                   我
→ bary123:那我想你想強調的是「不要以為考上就很厲害高人一等」吧？
→ myworld123:公職這體系跟外面民營機構還是有很大不同,一開始就吸
→ bary123:會有這種想法的人去哪裡都是一樣 不是在公職才不幸
→ myworld123:不是
→ myworld123:在這體系,會不好,缺乏競爭力
推 jayahting:推這篇
推 plsletme38:約聘僱要區分，有的能力很強但背後無山，若是屬於有座
→ plsletme38:山的，就難說了。
推 OhLargeOne:以後台積電的掃地歐巴桑除非通膨不然不會有兩百萬
→ OhLargeOne:不管研擬的有沒有過 未來工時縮短薪水提高絕對是必然的
→ OhLargeOne:只是早晚而已 看大環境 看物聯網 看能不能走出小島
→ OhLargeOne:最重要的 看勞工意識 鄰近東南亞各國勞工薪水都有漲
→ OhLargeOne:因為他們說罷工就罷工 勞工很團結 不會像台灣人都互捅
→ OhLargeOne:不管老闆是誰 老闆好壞 都只敢抱怨政府 如果拿攻佔立院
→ OhLargeOne:的guts去串聯同事抗議罷工 薪水工時早就改善了
→ OhLargeOne:有項數據顯示走過金融風暴後 這幾年企業盈餘都有提升
→ OhLargeOne:但是分給員工的佔企業盈餘的比例卻從五成以上降到四成
→ OhLargeOne:改善工作條件不是做不到 是不去做而已
→ OhLargeOne:那一天到來了話 技術職公務員電子電力電信資訊應該很嘔
→ OhLargeOne:現在就有點"犧牲"的fu了 只能望著那不知吃不吃得到月退
推 Crazyloveyou:取消分紅費用化 是想要笑死誰 哈哈哈 笑死XDDDDDDDDD
推 zozo5566:Ok那我開始練習打掃
噓 cookfish112:同意你指導新人的說法,但嚴重質疑你說掃地阿罵年薪200
→ godblesssam:……
推 Chris1022:他說股票分紅兩百萬的榮景吧。