[問題] 公司員工紀律問題

[fal226 (彤ㄦ ~傻傻~)]

各位前輩好

小妹是上周才加入人資部門的新手

但是也是目前公司的人資部成員

就莫名其妙是主管的意思



在應徵進來的過程

老闆就有提及到有一項工作內容

"要管理公司員工的紀律"

剛開始不了解為啥老闆會要我兇要我會罵

當我到職報到的第一天

我就了解了








公司的員工普遍年輕

而且沒有正式的一個部門主管(我算是第一個)

就算有也是長時間不在辦公室

所以平常根本沒人管他們

因此 老闆才決定找一個人來當主管鎮壓

除此之外還有一些人事部該做的事要做(應徵/出勤紀錄/排休)


但是我遇難題了

這不比在學校生活

不乖的就記點記叉叉..

都用罵的   一定會搞得你不爽我也不爽


不知道各位前輩是否有遇過類似的問題需要解決

目前我能想到的

只有等老闆這幾天要從國外回來之後先問他我能有什麼權限

阿那如果他也不給我權限的話呢?....

是不是就....


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→ cheryl1052:妳的敘述能力....XDD
→ fal226:被取笑了.....T^T
→ practicing:去買個打卡機記錄出勤阿~公出要寫外出本然後該單位主管
→ practicing:簽核之後才能核准, 連時間回來都要記錄幾點幾分
→ practicing:人，時，公出原因
→ cheryl1052:我沒取笑的意思，你的敘述真的會讓人誤會，樓上即是
→ cheryl1052:去Salary版多爬文，很多小主管的心得分享 :)