推 f9222016:建議可以幫自己先找下份工作嚕~ 04/12 15:22
※ 編輯: pocky100 (39.12.254.207), 04/12/2014 15:31:16
→ aapen:老闆有可能是知名公司高階主管出來創業的，姿態高習慣了 04/13 09:26
推 income2bank:公司薪資福利好嗎? 然後 小公司要面試這麼多人 04/14 01:08
→ income2bank:用意是什麼? 04/14 01:08
→ income2bank:另外 小公司把初試/複試分成2天? 這不是浪費時間嗎 04/14 01:09
→ pocky100:就因為我們公司褔利不好 我才希望公司姿 04/14 08:24
→ pocky100:態別擺這麽高 多一天初試的時間 我們公司 04/14 08:25
→ pocky100:要找菁英 且會用特殊的方式徵才 所以才會 04/14 08:26
→ pocky100:分成初試跟複試 至於是什麼特殊方式 目前 04/14 08:28
→ pocky100:在職中不方便說 所以要找菁英 就要求我找 04/14 08:31
→ pocky100:多一點人來 機會較多 有點亂槍打鳥的感覺 04/14 08:32
→ pocky100:但公司也不看看自己的條件 主動應徵的人 04/14 08:35
→ pocky100:少的可憐 有時候一整天或連續兩三天都沒 04/14 08:36
→ pocky100:人應徵 跟公司反應也沒用 他們認為自己 04/14 08:38
→ pocky100:最優秀的 景氣不好不怕沒人來 但事實上真 04/14 08:39
→ pocky100:的沒什麼人主動應徵阿 04/14 08:39
→ pocky100:然後我門公司地點在工業區 交通不便 而 04/14 08:44
→ pocky100:且是隔週休 求職者要求我寄公司的訊息 看 04/14 08:44
→ pocky100:完後 都不想來 04/14 08:45
→ letmesay:你自己都說公司福利不好了，會找得到菁英？？......... 04/14 11:32
推 girl4299:正常正常我每個月都在看新面孔唉~~~ 04/14 16:01
→ bwl:HR當然會有招募不足的壓力，可是不至於以招募為工作的全部 04/14 17:26
→ bwl:除非你們公司是派遣業，才會把業務稱為HR，要HR一直找人 04/14 17:27
→ bwl:但你又說是設計公司，我很好奇什麼設計公司每月要招20人?? 04/14 17:29
→ pocky100:因為公司目前正在擴編中 而且是每週至少20個 副總說可 一 04/15 01:03
→ pocky100:個月讓我平均20個 每個月就是至少80人就是了 因為目前要 04/15 01:04
→ pocky100:在台中設立分公司 我有想過到台中招募 找當地人 但他們又 04/15 01:05
→ pocky100:不要 他們已經說好要把原本台北的員工調去台中了 04/15 01:06
→ pocky100:我不認為說擴編就一定要每個月至少找80個以上 也要看看公 04/15 01:07
→ pocky100:司本身的條件 我提一些辦法又不接受 只會要求我要找人 且 04/15 01:07
→ pocky100:要菁英 總之 要馬兒好 又要馬兒不吃草 04/15 01:08
→ pocky100:今天面試我找了24個 中途走了3個 才面試21個人他們就吃 04/15 01:09
→ pocky100:不消 到後面就叫求職者加快腳步自我介紹 真的很莫名其妙 04/15 01:10
→ pocky100:你要的至少20個勒 公司有辦法吃得消再叫我找 今天還聽到 04/15 01:11
→ pocky100:在我上一個人事根本沒達到20個目標過 副總這樣要求他之後 04/15 01:12
→ pocky100:他就離職了 我想他一定也是覺得不合理 所以才離職的 04/15 01:12
→ todayjappie:您辛苦了！ 05/01 00:20
→ HandsomeTom:鳥公司耍大雕， 05/15 09:22
→ HandsomeTom:我是求職者的話只會認為垃圾愛做怪。 05/15 09:22
→ everafter:可以準備找下一份工作+1 07/22 21:57