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各位前輩好,我有關於職能問題想請教各位 目前我被指派任務, 將核心職能的職能項目做5個等級分等定義及訂定各等級的行為指標。 訂好之後,我發現我有點卡住, 不知道該如何確認這樣的職能表在評核的時候有效果,我必須驗證職能表兩件事: 第一, 我要確認各等級的定義與行為指標是確實有關連的 第二, 我要確認不同等級的行為指標確實有表現出不同等級的差異 請各位不吝給我一點提示,或者有什麼地方有這類的論壇或討論,我可以去查詢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.104.98 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1397705219.A.B3A.html
prodigy:你需要的是一本書:才能評鑑法 04/19 00:59
sin0110:謝謝你,我會去買來看看 04/21 15:06