[問題] 欲離職，卻被慰留…（文長慎入）

[Silent (is_默)]

小弟今年23歲，目前在公司任倉管一職
在這間公司待了約半年的時間（目前還只是派遣員工）
這陣子意識到公司的薪水實在太少了


在這邊先說一下待遇好了

上下班時間：早8點上班~晚5點下班，
早10:00~10:10第一次休息
午12:00~12:50（12:45會響預備鐘）
下午3:00~3:10第二次休息
當天下班前會問今天要不要加班
不加班其實不會怎麼樣，因為公司也一堆正職沒在加班的

底薪不到二萬，全勤700，正職有伙食津貼，午餐自理
加班一小時約106元，周休二日，周六加班一天約1200元
大致上是這樣。。。


前幾天有向主管提離職，主管也知道我離職原因是薪水太低了
（歷年來每個離職員工的離職原因大概都是這樣）
這幾天主管不斷地和我談，我也知道他要盡慰留的責任

雖然有跟主管提離職，但是目前結果還不能確定
因為我有向主管請假去試做看看
萬一待得住，就得回原東家辦理離職手續，並繳回制服

慰留我的不只是主管，連我們總經理也藉由我們主管詢問我離職的意願
我心想：「我只是個區區的倉管，連總經理也在詢問我的狀況，那我該離職嗎…?」
雖說我只是個派遣員工，但是總經理有意思想拉拔我轉正

新公司的待遇福利比這間公司稍微好一些
底薪22K，精勤2000+全勤2000+伙食津貼1800 一個月約27800左右，供膳
周休二日制，週六皆須出勤加班，週六下班時間晚上6:00~晚上8:30不一定（我忘了週六
薪水怎麼算），
若週六出勤加班+每天加班三小時，約可領35K~42K左右，但是是做車床的（上下料）
車床我沒接觸過，所以也不知道自己O不OK…

我現在的困擾是
我們總經理有意思想拉拔我轉正，且我的主管對他底下的員工都還不錯，也很照顧他底下
的員工
就算不加班，他也不會因此刁難我們或是挖苦我們，對我們真的都不錯，
有點捨不得離開這麼好的主管=  =

但是新公司的福利比目前這間公司好一些，但是他是常態加班
也不曉得自己能不能勝任…


我的問題對可能各位資深的版友來說沒什麼困難或困擾的地方
不過對我來說，真的還滿難決定的…

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.120.27
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1399032572.A.BB2.html
推 ddr0211:你怎麼知道 新公司的總經理 不想提拔你呢?! 有更好的機會
推 Claire29:如果還年輕 建議向錢看齊吧.....
→ Claire29:而且舊公司是有意 不是確定要扶正 這有差距喔
推 mddc62:向前看 有未來性 車床比倉管好多了
推 dada90270:在原公司得努力多久 才能比上一次換工作
→ dada90270:換工作 要麻越換越好 不然就不要換
→ dada90270:原公司 早就注意到薪水問題 都不改善,表示對他來說
→ dada90270:薪水低 不是問題 這樣說不知道你能否了解
→ dada90270:我感覺 拉拔轉正 只是手段 並沒有對實際薪資有所影響??
→ Silent:其實我有想過，繼續留在目前這間公司上班
→ Silent:然後花時間去考像堆高機、職業大小貨車駕照
→ Silent:我認為車床與堆高機都是一門技術，只是領域不同
→ Silent:也沒有為了想留任而去考堆高機駕照
→ Silent:這其實是我很久以前就想去考的駕照之一了
→ Silent:不曉得大大們的看法如何，請大大們提供意見讓小弟參考參考
推 Claire29:你都決定了 那還問?!
推 eagerbee:做你所想,不要只想不做就夠了
推 mimibear:推..dada說的原公司早就發現問題卻沒有任何動作這點!
→ HandsomeTom:薪水那麼少，直接離職吧！工作不是只有他有，面子不
→ HandsomeTom:能當飯吃。
推 sindyevil:公司有前景有發展性嗎?