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今天從各方新聞得知12/27(六)從假日變成補班日, 不知道各位HR的公司有沒有做什麼消息告知或公告呢? 我在上午第一時間得知消息之後,就寫了mail轉知給老闆, 老闆下午看完mail指示,把今年度的行事曆叫出來修改一下當天的標示, 然後寫個公告文,把新聞網址跟修改完的行事曆公告給公司同仁就好。 不過,下午就陸陸續續有抗議的新聞出現, 於是,就開始猶豫萬一公告完之後有變數,不就很尷尬了? 所以想了想,就上來請益一下大家的經驗或看法建議了。謝謝。 ^^無論如何,都謝謝回應。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.100.133 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1413882094.A.605.html ※ 編輯: shiuyo (118.163.100.133), 10/21/2014 17:01:57
maosun: 這問題無解,因為不知道貴公司的狀況與老闆的取向 10/23 00:28
maosun: 怕抗議的話就兩天都放,扣一天假 10/23 00:29
maosun: 業務上需要配合其他公司的就比照政府的做法 10/23 00:30
maosun: 怕麻煩的話,直接宣布「行事曆已宣布,1/2照常上班」就好 10/23 00:31