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人資前輩專家們: 有爬過精華區,知道薪資算法為 本薪/30*實際工作天數=(天) 的薪水 這是指有工作整個月的薪資發放方式 請問這樣的解讀有錯嗎 例: 1.2014/12月-未離職 本薪27000/30天*30天=27000元 2.2014/12/15離職 本薪27000/30天*11天(實際工作天數,不含週休六、日)=9,900元 3.2014/12/15離職 本薪27000/30天*15天(實際工作天數,含週休六、日)=13,500元 如果12/15離職的話,薪資部份是以例2.還是例3方式計算呢? 另外還需扣除勞健保及福利金部分對嗎? 請板上前輩專家們代為解答,感謝!! -- 不忘初心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.56.76.210 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1416209647.A.384.html ※ 編輯: cardice1113 (61.56.76.210), 11/17/2014 15:39:34 ※ 編輯: cardice1113 (61.56.76.210), 11/17/2014 15:39:56
jyunkuma: 一般是用3,另外不會扣健保~因為健保是以月計算 11/17 16:53
ikusan: 一般來說是3,但要看你公司破月薪資是用日曆天數算還是用3 11/17 19:46
ikusan: 0算 11/17 19:46
cardice1113: 了解,謝謝前輩們的回答,金多蝦^__^ 11/18 16:26