[問題]離職後糾紛

[ping0731 (休息中~~~)]

是這樣的

弟弟一個月前離職於工作一年多的裝潢行

原因是老闆娘很OOXX (例如:遲到半小時要扣半天薪水，說公司損失...巴拉巴拉的)

平常講話言語苛薄，是個很難對付的角色

離職後的問題:

1. 薪水:弟弟也搞不清楚是日新還月薪，反正薪水袋每每寫得不一樣

算一算弟弟說他上13天班，但上班沒打卡，老闆娘算一算說只有8天薪水

不知道她怎麼扣的，針對這點，勞工難道沒辦法爭取自己的權益嗎

有打到勞工局，也只是說沒證據啥的~~~

2. 因做裝潢的關係，這一年多來，老闆娘也有說，自己可以在外面接案子

只算成本，因為窗簾居多，所以親戚朋友要做窗簾都找弟弟做，現在說要

把之前的錢算回來，請問這是站得住腳的嗎?也是利用休假或是晚上弟弟自己

去安裝，也沒在上班時間去安裝，沒用到公司資源，這樣要工資應該不合理吧?

3.同上，最近姐姐要結婚也請弟弟做窗簾，公司只出材料費，假日弟弟來安裝

現在說要追回當初連工帶料報價價差，感覺真的很差


因為我們第一次遇到這種事，法律法不適很清楚，去勞工局問也被迂迴處理

遇到欺善怕惡的老闆闆娘，我不想認輸，可以麻煩前輩們指點迷津嗎?

萬分感謝

氣到都冒煙了～~~


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推 aa182201:看到第三句你老闆就已經觸犯勞基法了..不管怎樣老闆都不
→ aa182201:能扣薪水 至於證據 你不覺得薪水袋是一個很好的證據?
→ aa182201:2.當然不行 這跟扣薪是兩回事~先解決你的薪水吧XDD
→ aa182201:3.跟二一樣 反正你拿著證據去檢舉他就可以了(?
推 marlborofish:如果需要法律諮詢  可私信我
→ cute101037:建議marlborofish可開標題:需要法律諮詢  可私信我