→ iscu:人資這樣說沒錯 你多領的還是要吐回去 05/11 00:12
各位法界先進:
小弟自A公司離職後,所有流程都順利通過,包含人資的各項交接與欠款都無問題.
離職手續人資的都簽過了.
但近日A公司人資打電話來表明,我因特休超休需要扣款,
該人資表明,A公司特休假是未滿整年度即於年底發給,
我雖特休還有多天未休,但因事先核給的關係經結算結果超休過必須扣款,
該人資還表明報到後的訓練課程都有提到特休先核給的事,
我質問該人資為何不於離職結算時告知,
該人資只說因小弟還有當月薪資未算清故未於離職前告知.
請問,勞基法有規定相關的法條,資方有義務必須於離職前結清嗎?
我因最後的薪資不夠賠超休的錢,故還須還錢給A公司,
A公司人資僅以電話告知未以書面通知,目前只有最後的薪資不給,
待看到明細後才會決定是否還錢,
我有任何機會可以不還這筆錢,甚至要求A公司償還最後的薪資嗎?
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