作者fibitang (fibitang)
看板LAW
標題[問題] 請問勞基法
時間Mon Dec 22 22:38:50 2014
請問一下網路上各位前輩，各位準律師，
在一家公司，相同部門，下屬有不少組，
有些組超過八小時就給加班費，但是，
偏偏我這一組工作超過十小時，還沒有加班費，
還被要求作完才走，大部分都超過十小時，
這是否有違反勞基法呢 ?
這家公司有工會，公司不甩公會，
這個部門這各組照樣上班超時，
要求公司提供刷卡紀錄，公司不給，
請問這要往勞基法哪個方向來看呢 ?
還有哪些刑責呢 ? 大概需要甚麼證據 ?
感謝先進們的回答 ~
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→ lukehong: 請洽勞工局檢舉 12/22 22:39
→ fibitang: 請問一下，那未來可否透過訴訟追討加班費呢 12/22 22:44
→ niceshotse: 勞基法沒有所謂的刑事責任....追討加班費是民事訴訟 12/22 23:15
→ fibitang: 請問一下，就要自己提民事訴訟喔 ? 12/22 23:45
→ niceshotse: 你可以先去勞工局申訴,申請勞資爭議調解,調解不成立 12/22 23:57
→ niceshotse: 後才提訴訟,民事訴訟可以不用自己提,請律師代理也可 12/22 23:58
→ fibitang: 感謝前輩回答，如有這方面好律師，可以密我喔 ^^ 12/23 00:04
→ ssy84: 可以檢舉(向勞工局/處或各區檢查所)及調解，另外部分縣市勞 12/25 10:07
→ ssy84: 工局也有提供免費法律諮詢，也可以向各法扶基金會預約諮詢 12/25 10:08