推 popo74331:人生阿.....07/05 23:46
→ popo74331:20歲看學歷 30歲看能力07/05 23:47
→ popo74331:40歲看經歷 50歲看財力07/05 23:47
→ popo74331:60歲看活力 70歲看病歷07/05 23:48
→ popo74331:80歲就等著看黃曆....
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推 holargod:所以你們是製作APP還是推廣行銷，要擬合約是給誰? 04/15 13:10
→ holargod:因為文中出現"合約分潤"，所以是指業務推廣的分潤約? 04/15 13:10
→ holargod:PM要會什麼，不敢直接問老闆就從旁側推敲吧 04/15 13:13
→ q79522:app是分包 推廣行銷是我們主業 合約是擬給要我們製作app的 04/15 13:13
→ holargod:成本估算是想估算什麼成本? 04/15 13:14
→ q79522:合作廠商 合約主要是要估成本 要幫他們衝幾個下載數 這app 04/15 13:15
→ q79522:主要是要弄一個類似104的平台 所以要找雇主 成本是我們的 04/15 13:16
→ q79522:人力(業務)+獎金 app製作 活動執行費 分潤是另一個案子 04/15 13:18
→ q79522:分潤是跟別的廠商合作 然後賣給那個廠商的會員 APP平台 04/15 13:19
→ q79522:老闆說要估算雙方成本 再看怎麼分潤 04/15 13:20
→ holargod:以合作案產生的現金流，按貢獻(或成本)比例分潤 04/15 13:53
→ holargod:成本預估，軟硬體固定與每次進案產生之費用 04/15 13:54
→ holargod:人工時分配在建置、進案費用 乘上一定公司營運成本係數 04/15 13:56
→ holargod:這是一種估算方式，也可以直接拆類似商業模式來用更快 04/15 13:56
推 shenevol:我覺得這工作你練練功 久了就該走了...老板不信任人的小 04/15 17:01
→ shenevol:公司我覺得很可怕... 04/15 17:01
推 flyop:老闆不信任 做再多都枉然 04/16 22:25
推 djboy:建議你想辦法找新工作。在不信任人的老闆下工作，實在是一件 04/21 13:00
→ djboy:非常糟的事(遠目~~~)。會降人3000元薪水(還在台北)，建議你 04/21 13:01
→ djboy:開個104吧~~~ 04/21 13:01