[校園] 臺灣大學工會對兩位研協候選人的公開提問

[smartken ()]

兩位研究生協會候選人好：

    前天在政見發表會上，聽過兩位候選人對於研究生勞動權益的政見，兩位候
選人都提出了許多減緩當前研究生勞動問題的方法，有些也是讓我耳目一新的想
法，這些想法相信在未來都可以激出新的火花的。然而我比較沒聽到兩個方面的
討論，第一個面向，是兩位候選人對校內研究生與校方關係的基本立場。也就是
說，研究生助理們和學校之間是否有僱傭關係存在？這個立場將會影響未來研究
生勞權政策的走向。

    第二個面向是，未來研協與校方會採取何種關係互動？過去到現在，研究生
勞權政策的推動，一直卡在臺灣大學校方的不友善態度。校方這四年來，不願意
正視研究生助理與校方之間的勞動權益，包括不願意訂定工時、工資或是各種保
險保障。追根究柢，根本的原因在於校方不願意承認研究生助理與學校之間的雇
傭關係，所以對相關問題從未積極處理，甚至惡意地將「工作」說成是「學習」
關係逃避責任，或是狀告勞動部試圖否決助理與學校之間的雇傭關係。另外也經
常任意地更動許多行政程序，以各種看不到的隱性行政手段來故意降低支出，破
壞研究生的權益，同時經常散佈工會或是研協正在破壞研究生的權益的消息，造
成內部分化(實情是，近幾年來工會與研協至今從未真正地掌握實權，影響過研究
生勞動政策，所有近幾年來的減薪權益受損問題，都不該推給研協與工會)。這些
都是未來的研協所要積極面對的，講白了，學校不是吃素的，學校為了省錢，甚
麼違法、擺爛、造謠，甚麼事情都做得出來，兩位候選人準備好面對這些風風雨
雨了嗎？

    從以上兩個面向，我想問的兩個問題是：

    一、請問兩位候選人，請問您認為研究生助理與學校之間是否具有雇傭關係
？

    二、依照「科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」第五條規定，
須為兼任助理人員及臨時工辦理勞工保險及全民健康保險，而去年勞動部也已經
在訴願決定中認可臺大的教學助理、兼任助理與臨時工與臺大之間具有雇傭關係
，可是臺大至今卻不願意依法辦理相關加保業務，明目張膽地違法，請問兩位候
選人，你們會怎麼做？

    以上，希望兩位候選人團隊能在選舉宣傳期限截止前，回覆這些問題，讓研
究生們了解未來的勞權政策走向，以及可能面臨的勞動處境或可以繼續爭取的權
益，辛苦了。:)

                                  國立臺灣大學工會秘書長 社博一 林凱衡

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※ 編輯: smartken (111.243.104.158), 05/24/2014 21:58:43
→ smartken:歐 上面剛好一位候選人有PO文 但看過以後仍然不影響我的
→ smartken:提問 :)
※ 編輯: smartken (111.243.104.158), 05/24/2014 22:02:50
※ 編輯: smartken (111.243.104.158), 05/24/2014 22:03:00
※ 編輯: smartken (111.243.104.158), 05/24/2014 22:04:01
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