[亞洲] 老外主管面試回覆效率

[kaak18 (小全頭)]

如題

近日有幸面試一間歐洲芬蘭公司想徵求一位亞太區的技術服務工程師

面試完第一階段後，有收到該歐洲公司老外主管的來信通知

約第二次video skype，之後就會做最後決定了。

信中有提到隔天或是後天skype面試時間，確切會再update資訊。

問題來了，他在信中已經提到那兩天的時間，

而我回覆他兩天中較方便的那天，然後我也留我的skype ID給他了。

都沒做任何回覆。

上週五親自打了通電話給他，他跟我說隔天要飛去新加坡，若是真的

需要出差的話，怎會不來信告知一下呢? (印象中老外做事情不會這樣才是)

請問，通常海外工作面試的效率都是比較長比較久嗎?

在這狀況下，我要再打一次電話去跟主管約時間嗎?

因是第一次被獵去海外工作，很多不懂，希望各位多多指教。

謝謝

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推 chenbang:很多人做事都是這樣啊～並不是老外做事就比較有條理
→ chenbang:建議用寫信的吧，既然對方都說要出差了。如果真的裝死
→ chenbang:不回信，如果是我，我就會當做是對方無理的婉轉拒絕
→ chenbang:對方面試你的同時，你也在面試這家公司，包括你未來主管
→ chenbang:或未來同事們的做事態度或者個性等等
推 doki777:很忙的話, 是可能發生的. 我公司有人出差都是前一天才知道
→ mason1025:老外做事並不會比較細心，不要有刻板印象
推 cityport:大概他忘了，問一下吧，老外都這樣的