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: → TripleC: 問一下 如果你們的insider手上有兩份旗鼓相當的履歷 10/20 13:21 : → TripleC: 一個有付費, 一個沒有付費, 他會怎麼推? 10/20 13:22 : → inaker: 不會進到 insider 那邊啊,不是我們的客戶,我們沒有 10/20 13:24 : → inaker: 必要讓它使用我們的資源吧?就跟沒買票不能坐飛機一樣 10/20 13:25 well, 我覺得你沒有意會到這個問題的核心意義耶 hint: 工程師有時候是需要幫manager過濾履歷的 情境, 你們insider的主管拿了5份履歷給你的insider做pre screening 他知道有一份是你們的客戶, 請問這會不會影響他的判斷力 這個integrity的問題才是我問這個問題的核心意義 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.102.100.20 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1413783628.A.0E5.html
inaker: 問得好,如果真的這麼剛好到 mentor 自己的 團隊 10/20 13:42
inaker: 那我們管不著,mentor 會自己決定那兩位哪位是個 fit 10/20 13:42
inaker: 這我們完全不插手 10/20 13:42
cityport: 我倒想知道如果公司發現mentor有收面試者的錢但沒報告 10/20 22:03
cityport: 給公司,那會發生甚麼事呢@@ 10/20 22:03
csieboy: 換一個情境:如果rockresume發現有mentor為了賺取外快不惜 10/21 05:49
csieboy: 違反該公司內規,rockresume會如何處置?推說是mentor的個 10/21 05:49
csieboy: 人行為與rockresume無關? 10/21 05:50
AmosYang: 有至少兩個可能性: 10/21 12:51
AmosYang: 1. inaker 真的對北美職場文化不熟,無法理解這問題的嚴 10/21 12:51
AmosYang: 重性 10/21 12:51
AmosYang: 2. inaker 在裝傻迴避問題的核心; 風險交由 mentor 去扛 10/21 12:52
AmosYang: 我後來再想了想,如果真的有人願意作他的 mentor, 也都 10/21 12:54
AmosYang: 是大人了; 每家公司通常每年都有強制 code of conduct 10/21 12:54
AmosYang: 的訓練課程; 自己要玩火,誰也擋不住 :D 10/21 12:54