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台灣高等教育值得改革 博士班研究生要保障月薪 應該要博一2萬 博二以上三萬 不要一個月給24 25歲的人3000-8000 搞得研究所畸形的生態 台清交博士 報名就上 還要管碩士班 根本一整個畸形的高等教育 ※ 引述《winchin (撼動宇宙的第一小步)》之銘言: : 科 這種東西只是變相的換個名目"領政府經費"罷了 : 以前是大學教授爽領政府經費 : 現在變成大學教授和企業一起爽領經費 : 弄來弄去,爽的永遠都是大學老師和企業 : 學生不管在以前或現在都是人家的工具人 : 每個月給你幾千元就夠了,不然還要怎樣? : 產學合作對學生有沒有幫助? : 當然有! : 1. 在產學合作初期 : 企業沒有適合的人可以居間協調產學關係,所以要聘人 : 而大學老師也要拉攏人心,幫學生找工作好做宣傳 : 因此在初期的確是有某些學生受惠 : 只要你夠巴結、聽話、稍有點研究能力(只要稍微即可,因為研究能力不是重點) : 畢業後自然可以到合作的企業工作 : 這樣一來,企業有合適的人可以居間協調和大學間的關係 : 老師也可以據此拿去做宣傳,吸引源源不絕的學生到門下 : 各有其利,何樂不為? : 但要注意,這只是短期的榮景而已 : 企業既然聘到人居間協調 : 老師既然已經做了宣傳,不愁沒學生 : 那之後雙方就不會再有動機給學生福利或找工作 : 後面進來的學生做再多,都只是便宜好用的工具人 : 用來榮耀老師、企業、和在企業工作的學長姐 : 利用完了,畢業後就自己想辦法 : 即使幫你弄工作,也都是隨便找些爛缺、小企業鳥缺...來應付了事 : 你工作個1-2年離職,老師也可以推說已經有找工作給你了 : 你不願當工具人?反正想進門下的學生多的是,老師又不缺你一個 : 況且,很多學生會不甘心碩士學位沒拿到,所以只好忍受被壓榨3-4年 : 2. 另外,產學合作經驗對學生的幫助就是: : 提早認識業界的醜惡面 : 以前單純做老師助理時,認識到的只有學界的醜惡面 : 但現在業界一起加進來了,當然醜惡面就看更多 : 比如浮報帳目、研究亂弄、虛應故事、替業界某些主管寫論文 : 護航業界主管拿學位..... : 產學合作,業界、教授爽歪歪,何樂不為? : 至於學生,除非你是在合作初期有沾到甜頭的那些人 : 否則都只是工具人罷了 : 老師與企業還巴不得你延畢或簽博班,這樣可以多壓榨好幾年 : ※ 引述《RungTai (RungTai)》之銘言: : : http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=10396 : : 打假球?政府力推的產學合作,竟成為把研究生變成廉價勞工的幫凶 : : 撰文者謝宇程 : : 本來許多人以為「產學合作」是教育與經濟的出路,但這條路上似乎陷阱遍布。 : : 在生技領域「產學合作」某個極為成功的研究所,博士班學生卻因畢業即失業而焦慮萬分 : : 。在機械領域也很奇怪,明明多年來有許多產學合作的預算、計畫,現在仍然呈現死氣沉 : : 沉,好像不來一針「愛擱發」(編按:ECFA)就會倒光光? : : 近幾年來,有識者發現學界只重視期刊發表,研究與教學無益產業;業界只重視削價競爭 : : ,不重視應用新知識與技術提升價值,並高聲呼籲改革。教育部和經濟部也「從善如流」 : : ,推出了許多產學合作計畫,也爭相用採「產學合作」計畫數量、預算數量作為評鑑指標 : : ,似乎欣欣向榮,蔚為風氣。但實況並沒有這麼樂觀。 : : 產學合作在台灣,出路已變成陷阱? : : 某大學的生技研究所以產學合作量極大而備受矚目。但這個實驗室的研究生並沒有因此充 : : 滿樂觀,反而愈接近畢業愈憂愁惶恐,為什麼呢? : : 原因在於,這個大學生技研究的產學合作做得太好,附近許多生技公司都與學校合作進行 : : 技術研發。企業出錢,支援部分器材成本、人事費用,大學的教授和研究生就幫企業做研 : : 究。由於大學教授已拿大學薪水,而研究生薪資低廉至極,所以許多企業長期產與產學合 : : 作,就樂得不必擴充本身的研究部門編制。 : : 所以就發生了一個諷刺的現象:某些學校產學合作愈成功,教授得到愈多資源和績效,招 : : 收到愈多研究生,但這些研究生一旦畢業,就愈可能失業;畢業生離開實驗室之後,正式 : : 的研發職缺非常難找。 : : 產學合作打假球葬送掉的台灣前途 : : 「真槍實彈」的產學合作可能反而導致許多失業的研究生畢業即失業,在另一方面,「打 : : 假球」的產學合作現象,可能也腐蝕了產學合作的良法美意。 : : 日前訪問到一位業界人士,他指出台灣有許多學者、廠商、研究機構互相合作,將教育部 : : 和經濟部推動的產學合作視為蹺腳發大財的機會。 : : 這些學者和廠商結盟申請大量補助款項,雙方並沒有真的做什麼研究,只是研究期程到了 : : ,業界提供一堆單據把預算報銷,學者指派碩士生將過去既有的研究成果包裝粉飾一番就 : : 可以上交報告,得到的經費各方分食。 : : 品質鬆散和粗劣的研究報告,其實經濟部和教育部都很難審查。到底哪些研究是什麼時候 : : 做的,經費是否真的用來研究,成果是否對產業有益,官員的肉眼不可能看出來。就算找 : : 學者來當評審,若是隔行就會隔山,同行之間就常常出現互相掩護–今天你幫我過關,明 : : 天我也閉一隻眼,大家悶聲發大財。這樣的模式在過去審查論文的時候就不曾少過,「整 : : 廠輸出」到產學合作的領域,只是使個眼色的工夫而已。 : : 過去幾年,我們終於問對了一個問題:學界將力氣投入學術論文,業界不思技術和策略創 : : 新,兩者的隔閡是台灣經濟引擎失速原因,怎麼辦? : : 但我們的答案可能是錯的:編列預算、訂定指標–政府各部會在產學合作投入大量資源, : : 並且列為教授與學校的評鑑要項。這些事情做得沸沸揚揚,但明確的效益何在?當產學雙 : : 方合作研究,業界卻可以因此不設研究職缺;當產學雙方合作造假,更可以瓜分利益吃乾 : : 抹淨。 : : 當然,許多產學合作案沒有造假,也不是所有產學合作都無益於畢業生的職涯。但產學合 : : 作推行至今,也許是該檢討,到底造成多少效益,或者,反而有些資源被用來鏟掉、削掉 : : 了我們的希望與前途。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.83.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1418644394.A.4C7.html
saltlake: 博士班學生何德何能靠身分就應該領"薪水" 薪水是勞務 12/15 20:03
saltlake: 交換來的 博班學生的勞務不管和科系和研究標的都值同價? 12/15 20:03
saltlake: 還有 企業員工領薪水時去進修 要還企業對該部分給付而 12/15 20:05
saltlake: 必須綁約工作多少時間或者賠還那部分的錢才能離職 12/15 20:05
saltlake: 本文作者真心希望博班學生畢業之前還要有法定義務 12/15 20:05
saltlake: 還指導教授跟研究所"學習期間"所占用的工作時間? 12/15 20:06
saltlake: 不要隨便把學生身分換成勞工 12/15 20:06
saltlake: 今天博班指導教授可以"黑"學生 正式把學生當勞工 12/15 20:07
saltlake: 博班指導教授身分就變成可合法要求學生勞工工作! 12/15 20:08
aekysoke: 那請把學習跟勞動的界限定義明確... 12/15 20:29
aekysoke: 純粹的指導教授在學生學習裡面都沒有利益關係 12/15 20:31
hint: 請問錢從哪裡來? 除非各計畫平均金額可以提升 12/15 21:36
Narcissuss: 改成像國外那樣 就真的是工作 近來教授要養到畢業 12/15 22:27
winchin: 我覺得不太可能 因為計畫案經費裏頭占最多的就是人事費用 12/15 22:29
winchin: 如果公定價提高,那老師可以用的份就變少了。若公定價提 12/15 22:30
winchin: 高,大餅就這麼大,某些人就分不到資源,計畫案就拿不到 12/15 22:31
winchin: 另外,國內教授大決就是要學生把錢領出來繳回,所以公定 12/15 22:31
winchin: 價提高也未必能保障學生 12/15 22:32
Narcissuss: 立了法 哪個教授敢叫人吐出來 12/15 22:33
Narcissuss: 不過萬一教授真的這樣改革 還有人想當教授嗎XD 12/15 22:33
winchin: 科 法律也規定不能拿假發票報假帳阿 還不是一堆教授在做 12/15 22:35
saltlake: 教授指導學生不是因為好心做慈善 去看看教授聘約吧 12/15 23:35
aekysoke: 既然收了學生..不是一種責任也是工作嗎.....@@ 12/16 07:27
aekysoke: 不懂慈善之說...不是有拿鐘點費嗎... 12/16 07:28
goodday06: 把博士班薪水都提高且有保障 指示擴大廉價勞工化 12/16 16:17
goodday06: 而且錢也不夠 根本問題應該在於 國內過度強調學術 12/16 16:19
goodday06: 而且是實質內涵不大的學術 而各大學和教授都知道 12/16 16:20
goodday06: 衝學術最好辦法就是衝大研究生量 12/16 16:20
goodday06: 這種循環下 把研究生薪水提高整體而言也無濟於事 12/16 16:21
goodday06: 因為做實質意義不大的學術 出社會後照樣廉價 12/16 16:22
saltlake: 教授薪水有指導學生的部分 所以教授對學生擺出"老闆"的 12/16 18:26
saltlake: 姿態 根本是教授搞不清狀況 但是 就學生領計畫錢擔任 12/16 18:27
saltlake: 兼任研究助理的部分 交辦的工作沒達成 助理被老闆刮 12/16 18:28
saltlake: 天經地義 要爭取權益的時候 要小心區分身分和伴隨之義務 12/16 18:28
saltlake: 請參考之前大學教授爭取更有彈性運用研究經費的時候的 12/16 18:29
saltlake: 作法 教授接政府計畫案是接受委託工作 和政府之間有委任 12/16 18:29
saltlake: 和被委任的法律關係 但教授們在爭取自己權益的時候 12/16 18:29
saltlake: 可曾傻到自己提出自己被委任應負的義務? 12/16 18:30
saltlake: 能當"老闆"的人強調的是教授這個身分的超然和學術研究 12/16 18:31
saltlake: 對國家的重要 然後主張特權階級應享有特殊的權益 12/16 18:31
saltlake: 為啥有些人就是能當老闆 就是能比別人更平等? 12/16 18:32
saltlake: 叔叔們真的是練過的 小毛孩一天到晚酸酸地嚷著 12/16 18:33
saltlake: 有關係就沒關係 不去想想叔叔們的關係怎麼建立的 12/16 18:33
saltlake: 錢跟權是怎麼爭奪到手的 繼續念一輩子也拿不到人家的好 12/16 18:34