[內部] 大家覺得郵局公司化是好的方向嗎

[sexylook (潤白肌)]

 真議題或者假議題不管　討論一下無妨

 分類算內部沒錯吧

 本想找看有沒有閒聊的分類，版大請多多包涵阿



 親戚長輩一個是內勤櫃台，另一個是行政體系

 都是轉調

 最近跟他們吃飯，不約而同說現在年輕從業很會爭福利(心裡真是三條線)

 兩個都差不多6W5~7W(大概)

 再看看年輕外勤，常常馬晚上還在路上送信　禮拜天也在送　是甚麼阿

 親戚說那是因為它們中午都在休息，晚上比較涼慢慢送(乾阿捏)
　
 對這種說法很無言


 公司化後新進人員都是勞工身分，適用勞基法

 不過郵局又是違反勞基法的常客 這就不用說了

 加班費　年資　特休　擺明就是不甩勞基法

 反正抓到誰檢舉　輕則排擠　重則密室逼供　再者威脅打人以致要看心理醫生


 是不是郵局公司化方向錯了，應該回到公務員身分比較"正常"一點
　
 公司化對從業壓榨很大　最好過勞死　反正再招就有了

 更不用說每個月業績壓力完全不鳥公文

 還要檢討業績不好同仁到底是?

 就我所知　下班還要去招保險的不在少數　


 就像版友說的中華郵政壽險公司是吧

 以後開門前要排排站精神喊話也不意外了

　　　
 然後特定媒體定期美化公司形象，殊不知這些都是剝削基層人員換來

 大家覺得中華郵政有改善的空間嗎

 還是應該轉念現在景氣不好，有工作就該好好珍惜不要想太多


 　　　　
　　


 　　

 　
　

　

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推 kosumi:外勤碰頂差不多5萬初  內勤櫃台因為是轉調所以6萬多??合理?
→ kosumi:其實要求很簡單 年資一樣的 同職務領一樣多就好了 但不可能
→ kosumi:同樣碰頂 轉調和從業薪資差一大截 更別說休假制度了
→ kosumi:然後再說我們從業很會爭福利???  滑天下之大稽
推 KEINO:既得利益者的風涼話嘛
→ lovemouse:同工不同酬 薪資差這麼多!28k vs 65k 能不爭嗎?
→ lovemouse:但爭了也沒用  上面根本不想鳥你 不想做一堆人在排隊
推 walkahead:我覺得主要也是新從業太"聽話"了,叫你先交10本郵票冊的
→ walkahead:錢,居然大家都沒怨言的上交!哀~希望大家團結一點啊
→ walkahead:公司極力地減少人力,原本我還自動加班半小時,想要消化
→ walkahead:午間客人,但人力愈減愈少,我想到網路上蘋果的圖,現在我
→ walkahead:決定就給客人等了,人力太不合理了!
推 yougotamail:從業要團結一點，不要老是被牽著鼻子走