看板 RDSS 關於我們 聯絡資訊
想請教各位前輩 小弟上個月被公司通知 單位為了節省人事成本 裁員30%以上 而我將被釋出 申請書會送出 這段時間可以開始找新研替職缺 調適心情之後努力找工作 最近終於找到了適合的研替缺 但是公司今天又突然通知 轉調申請沒過 專案辦公室質疑公司還有相關研發,需針對這點提出說明 人資覺得除非公司不從事軟體研發,不然很難說明成功 剛好隔壁單位剛好有人離職,因此希望我能內轉 一來,對於內轉的職缺完全是未知數 二來,對於自己找的職缺比較有興趣 公司感覺是願意釋出的 但是專案辦公室公文沒下來也沒辦法 請問我該怎麼做才能順利轉調? 或是說服役政署? 不想要任由公司踢皮球 強迫內轉到沒興趣的未知單位 煩請有經驗的分享 非常感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.139.217 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1406050133.A.ECF.html
ryanlei:這就是現行制度弔詭的地方 都要裁員了還有可能無法釋出 07/23 09:20
ryanlei:內政部是最大莊家 能擋則擋 才不管你公司實際情況 07/23 09:21
ryanlei:歡迎支持上面那個抗議的連署 07/23 09:23
ryanlei:軟體研發領域也很多的 隔行如隔山 內政部會懂嗎 哈哈 07/23 09:30
sai1268:內政部有時候真的莫名其妙,公司跟役男都同意釋出且找到 07/23 11:02
sai1268:更適合的職缺還不給走。不知道在想什麼? 07/23 11:02
aresa:內政部一定會狂擋這種案例,因為一開先例後,公司有樣學樣 07/25 00:13
aresa:反正裁研替根本沒成本,連資遣都不用付 07/25 00:13
aresa:還有人會幫接刀。無論如何內政部一定會狂擋 07/25 00:14
aresa:當然,這案子有好的一面和壞的一面,但這裡是台灣 07/25 00:14
aresa:我建議你叫人資再去拼一拼,公家機關嘛,很講究規則的 07/25 00:18
aresa:根本就npc,你說不定再送幾次件就過了 07/25 00:18