看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
如題 假設今天有公司覺得你條件不錯錄取了你 跟你簽了書面文件約定試用期三個月 期間的月薪比本薪少Nk 但後來公司再將你轉正職後一兩周內 發現內部其實不需要那麼多人力 所以要跟你延長試用期1-2個月 來評估是不是要留用你 而這期間沒有任何書面約定 這情況下 該怎麼保障中間損失的薪資N*(1至2)k呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.197.228 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399289529.A.FDF.html
WhiteRaven:要延長時就要走了,試用期本來就是資方得利,還延 05/05 19:40
drxx5566:如果公司以考核未過等理由延長試用期 似乎並未違法 05/05 19:44
drxx5566:如果甚麼都沒跟你說就默默地延長 可以爭取看看 05/05 19:45
WenliYang:要我就開履歷然後開罵 延你老木 05/05 20:19
catmusic:這種公司還敢待也需要不少勇氣 05/05 20:25
BaRanKa:姑息養奸 05/05 20:31
Ferrara:因為我也要開旅利找工作了 找工作期間先待著加減賺點錢XD 05/05 20:36
Ferrara:能撈盡量撈 05/05 20:37
hoe1101:打開手機錄音先 05/05 20:43
gkk5678:路過董事長辦公室 05/05 21:27
forent:跟我差不多,我只是特別偏好做某些產品而已.雖說主管現在 05/05 21:49
forent:一直幫我塞缺口.但是,好像覺得正式錄用會更麻煩 05/05 21:50
forent:所以,考慮實質問題.我也覺得他們其實不用這麼多人 05/05 21:51
forent:而我覺得不太想要刻意達到某個要求 05/05 21:52
forent:所以也動起嘗試真正偏好的那一塊,但其實也想發展還沒做的那 05/05 21:53
forent:一塊,只是還沒準備好.但這種事也要人願意呀,被逼的也沒意義 05/05 21:54
imegg14:跟本沒有試用期這種東西 05/05 22:51
top1683:快陶 05/06 05:10
doris1016:不合理 快逃 05/07 11:08