→ diabloevagto:你覺得你 cc 出去之後，大主管會相信你還是你主管？ 06/21 19:42
大主管相信事實 我舉個例 假設你換了某系統程式 出現了小當機情況 你很快就滅火
災情沒擴大 只是其中一個user碎唸一下 沒怎樣 你沒澄清事發經過
小人就會這樣說：你換某程式後 造成全公司大當機 嚴重影響客戶運作
客戶都打來罵了 還威脅要換掉公司的產品
你澄清 照事實就可寫：換程式後 某key單功能出不來 客戶行政部xx專員打來
已立即修正問題 沒有造成其他狀況
兩種說法 你是昏庸的大主管 聽起來是不是不一樣??
如果小人誇大其詞 我就可以當場打他臉? 阿就一個專員電腦一個功能不能用
其他人都很正常? 哪裡大當機?? 你不要太誇大喔???
客戶打來碎唸一下而已 唸什麼你都照寫 就只有一個專員打來講一下而已
哪有講其他有得沒得??
→ maye:笑噴~你發mail對方也會發啊...最後是大主管跳出來說別用mail 06/21 19:47
不怕 職場內鬥 通常招式都是誇大其詞和加油添醋
講話大家基本上還是憑事實來放大問題 比較不敢走憑空捏造這種方式
大家來發啊 憑空捏造當場打你臉 我是當事人 絕對比小人清楚事實狀況
推 liteon:XDD 我想問個直白的問題 如果文中所謂的大主管也是狀況外 06/21 19:57
→ liteon:或昏庸 或被釘 或甚至他也想表你 或其實他不想解這渾水 06/21 19:58
→ liteon:你發這些信又有何意義？ 是想解什麼世界偉業還是成就嗎？ 06/21 19:59
→ liteon:再退一步想 如果這些小人能進的了你進不去的會議 06/21 20:00
→ liteon:那個團隊你為什麼會想冀望所謂的公平合理？ 06/21 20:00
這種狀況我就遇過 協理級會議 我主管是A協理 另一部門主管是B協理
B協理要鬥我老闆A協理 我出一個包 B協理就拿此大作文章
說A協理管理不彰造成B協理的部門損失 他很不爽
偏偏我老闆A協理就是昏庸型不管事狀況外 被釘 又會斷尾求生
你主動說明情況 昏庸的A協理才有反擊火力 還有公正的老董來做主
你沒說明情況 A協理就昏庸狀況外 就會斷尾求生 老董也狀況外 無法公正作主
推 NDark:我覺得坦白從寬是對的,但出包了受到懲罰也是應該的. 06/21 20:04
推 liteon:扭曲事實是一時的 該爆的還是會爆 該吃的還是得去吃 06/21 20:06
推 zhi5566:鍵盤主管來幫各位22k 33k上課囉 06/21 20:29
※ 編輯: RAVANA (111.184.7.87), 06/21/2014 22:09:22
→ MOONY135:到底都在甚麼樣的工作環境阿...每一份都要勾心鬥角 06/21 22:19
→ hermex:有些公司的內鬥是沒得含扣的...一早進公司直接回家都有... 06/21 22:20
→ hermex:上班要上的這麼累 真的不是員工的問題了 06/21 22:21
→ MOONY135:這種狀況不就完全看大主管挺誰就結束了嗎... 06/21 22:23
→ MOONY135:有辦法繼續鬥下去? 06/21 22:23
→ icelaw:上班這是這樣阿 每天暗箭射來射去 有時多發信也是為了自保 06/21 22:47
推 ManCity5566:mail文化太重就會變這樣 06/21 22:55
推 caseyy:閉門會議，吃飯會議。都是小人中傷的機會 06/22 01:20
推 mumula:會不會有越級報告的問題呢 06/22 03:10
→ antaoyang:看公司 有些公司很愛CC 有些很忌諱 06/22 11:34
推 seaping:這篇文是非常實際的處理方式 06/22 13:10
推 newest:先自保最重要 相信什麼的都是其次啦 06/22 18:50
推 garefowl:沒錯，要cc全部的人 06/24 11:01