[問題] 正常年假休的方式？

[windy0131 (P&Q的娘)]

小魯妹去年4/12日進目前這家公司
員工手冊上寫進公司滿一年未滿兩年的分配方式
照算法、四月後我應該有五天年假
在6、7月各休掉一天
8月底決定離職，問主管說年假剩的三天可不可以休完
結果主管說，因為我沒做滿今年
所以年假只剩一天，問之下還是說我只剩一天可休
想請問有經驗的版友知道這是正常的嗎？？
為什麼我有做滿一年，只是沒做滿第二年，年假就變成這樣算？

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→ f60223: 工作滿1年不是應該要有7天特休?
我們公司算的特休有點怪怪
還要看進來月份才知道有幾天特休T_T
→ shujian: 你從今年4/12起，享有7天特休，但什麼時候可以動用好像要
→ shujian: 看各公司規定吧！然後4/12到年底只過了8個月，所以換算後
→ shujian: 7*8/12＝4.6循環，進位就是5天了，5天可能是這樣來的吧
→ shujian: 我猜，因為你8月底走人，所以算法可能是7*4/12＝2.3循環
→ shujian: 也就是屬於你的特休就變成只有2天，但我不懂為何還有剩？
→ shujian: 你已經休掉2天了，還有剩一天，所以是無條件進位為3天？
→ shujian: 以上只是個人猜測，還是須請專業的試算一下=.=
我當時是這樣想
如果員工作滿一年
應該就要有享有年假
就算員工中途離職也不可以因此動到年假/     \
但我家主管就如你所說的那樣
我不能理解X究竟是我有問題，還是他有問題
※ 編輯: windy0131 (111.254.48.155), 08/13/2014 23:46:44
推 nadoka: 基本應該也是按照比例算啊
→ nadoka: 不然我去年整年上班
→ nadoka: 一月底打算離職
→ nadoka: 難道我可以休10紅字+7天年假嗎？
推 duck28: 我們是說放特休=自己要休=要扣全勤