推 f60223: 法律方面我不清楚,但好像工作超過3個月未滿1年者只要10天 09/18 05:08
→ f60223: 前預告離職就可以? 09/18 05:08
→ EVAshinji: 這其實很兩難，如果主管不給離，但你又照規定提早告知 09/18 10:32
→ EVAshinji: 是可以直接走人，但薪水是否被找名目扣? 這還其次 09/18 10:33
→ EVAshinji: 是否被設定黑名單，到時沒辦法去其它門市應徵 這又是 09/18 10:33
→ EVAshinji: 另一個問題了 09/18 10:33
推 gyiyi: 可以上網查。照勞基法,工作滿三個月,未滿一年者，離職於十 09/18 19:18
→ gyiyi: 日前預告。業主自行規定日期不可超過勞基法規定。但臺灣業 09/18 19:18
→ gyiyi: 者…… 09/18 19:18
推 sk943252: 不用客氣 給她一句話:我爸媽決定要找律師 09/18 21:03
→ sk943252: 一堆工作能找 又不是只有麥當當 = = 09/18 21:05
→ papaya001: 若有人情壓力,先減班再離職 09/18 23:44
推 top1683: 免洗的隨便找都有 按照勞基法 09/20 06:08
推 bluesky3330: 麥當當管理組在這方面最會唬爛了 09/20 17:26
推 nadoka: 麥當勞出名的愛講屁話留人，寄存證信函給總公司，看經歷 09/20 23:40
→ nadoka: 給不給離。 09/20 23:40
→ nadoka: 就算被黑也沒差吧，人好好的幹嘛回去給麥欺負…… 09/20 23:41
推 isissky: 離職要排隊是他要控制離職率，怕被上面的盯上吧 09/21 18:51
→ isissky: 有提早到規定的時間告知，你態度堅持他無法再凹就會放人 09/21 18:52
→ crazycser: 都PT根本不用怕 只要提前十五天講 他們不能拿你怎麼樣 10/11 11:36
→ crazycser: 但是要小心他們不發給你說好的福利獎金補助之類的 10/11 11:37
噓 ABC610478: 黑名單是重大情形才會 經理權限也不夠 10/22 16:56