Re: [問題] 有在宏華招募的CHT門市上班的前輩嗎?

[yukinoba (打爆那隻波利！)]

※ 引述《youyi (shiang)》之銘言：
: 剛剛才注意到原PO有丟水球給我
: 抱歉我不太會用水球，所以直接回一篇
: 今年3月底的時候，我參加了中華電信子公司
: 「宏華門市人員招募」

基本上，第一個觀念：
宏華雖然名義跟法律上，都是中華電信的子公司
但是宏華的制度跟福利完全跟中華電信無關、也不同

宏華是一間人力派遣公司，對，就是日劇派遣女王的那種
只是目前幾乎都是派遣到中華電信的櫃台客服、以及門市

如果是抱著看到「中華電信」這塊金招牌，
或是想要先進宏華再看看有沒有機會進中華電信的

請現在就左轉離開，不要再想進入宏華了

: 一、他們詢問我有「宏華門市人員」有何了解？
: 我的回答就是一般中華電信人員會做的事
: 包括手機銷售、收繳帳單、門號申辦之類的

之所以面試官會噹你，不是因為你回答的工作內容錯誤
事實上你回答的工作內容都正確，因為這些就是宏華派遣到中華門市要作的事情

唯一你回答錯誤的，就是"一般中華電信人員"這句話

因為這句話在宏華裡面「很敏感」「很敏感」「很敏感」
因為很重要，所以要說三次

面試官聽到這種"一般中華電信人員"、或是你把進宏華當作進中華電來看的
都會先拒之於門外

為什麼？因為公司怕你會有「多餘的想像」

雖然做的就是一般中華電信人員作的事情
但是宏華的制度、薪水、福利，就是跟中華電信人員不一樣

這一點在宏華以及中華電信內部，已經掀起滔天巨浪般的爭議了
所以老闆當然不會想要再多拉一個日後會上街抗議的份子進來

如果沒有這層認知跟覺悟的，請現在就左轉離開，不要再想進入宏華了

: 二、對於需要輪班及工時不穩定你是否可以接受？
: 由於我曾在揪甘心打工過，所以對於一天上班12小時
: 甚至無法準時下班等，都可以適應
: 結果.....
: 面試官說我在揪甘心打工是短期的不是長期而穩定的工作
: 啊我就只好繼續回答說我揪甘心可以適應，這邊也沒有問題
: 面試官繼續跳針打我在揪甘心是短期而非長期

面試官在這點噹你的原因也不是因為你無法適應
事實上，業界都知道能在揪甘心打工過，耐壓基本上沒什麼太大問題

問題是在於你有一個回答又踩到宏華的痛腳了
那就是「打工」這件事情

之所以宏華會那麼在意「短期」與「長期」這個字眼的差別
是因為宏華自己現在就是鑽法律漏洞，以「連續的短期」來作「長期」

本來派遣制度是用在短期、不連續的工作型態

雖然你進宏華之後，身份是宏華的派遣員工，到中華電信的門市當客服
實際上，你作的工作、以及工作的期間，跟一般中華電信正職員工沒兩樣

有人就這樣一作做了三年

三年的派遣，正常的派遣基本上期間都是半年～一年，最多兩年就很長了
這時候大家才知道，中華電信根本就是假借派遣名義，實質上要壓低人力支出

所以才搞出了宏華這個子公司
要逐步用低薪、沒有法律保障、遊走在勞基法灰色地帶的派遣員工
取代掉第一線正職的客服人員來節省開銷

所以面試官很怕你「誤會」宏華只是作短期的而已
等到你發現做的工作根本就是長期固定職、而非短期的派遣專案

會不會到時候上街抗議的又多了一個人呢？

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推 cancern: 講的很精闢 謝謝原po打這一篇內容
推 Qfallleaves: 推。現實就誠如上述，要學的東西比想像的多很多
→ Qfallleaves: 但我不是宏華人。
推 stay0316: 推  好真實的派遣
推 youyi: 感謝你的解惑，當初被噹不明不白的="=
→ youyi: 不過面試官也有一點沒噹錯，我的確沒有事先去了解這間公司
→ youyi: 不過因為這是我在中華電信工作的小姑姑給我的資訊
→ youyi: 所以就先入為主的把他當作中華電信相關的工作了="=
推 likewinter: ....你姑姑在中華工作怎麼會不知道宏華有多黑心
→ likewinter: 又壓搾員工，居然還叫你去面試@@
推 youyi: 她只跟我說是子公司啊.....
→ youyi: 可能她快退休沒在注意這些吧@@
推 lin8074: 看完好像真的很糟…
推 peiningyu: 爬文爬到這篇 必須推 很精闢