→ andymai:更慘的是少子化(人走了還不補人)...>.< 04/22 08:45
剛好最近對這些狀況也有點感觸。
(謎：你是在剛好什麼啦)
就我看到的情形，就是 "貪多嚼不爛"。
※ 引述《andymai (人生只有一次)》之銘言：
: 如果把台灣想成一間軟體公司...
: 想要"先做再改"的服貿...(疑???
為什麼先做？
因為要趕著搶市佔、打知名度，相信之後可以再改善，
或者之後可以靠客戶 report issue 再去改。
實際上呢？東西一多...
之後會不會再回來看也不一定，
能不能看到哪裡要改善也不一定，
客戶有沒有那個 sense 也不一定，
再說有那個 sense 的說不定試用後就根本不會成為客戶...。
於是很多坑就留在那了。
: 執意 Z > B.............(疑???
至於會做出上面或其它決定，當然是有一套根據的，
可能是相信早趕出來會帶來更多獲利 (如新款手機早上市)
可能是相信別人都很 nice 願意幫試用幫改善
只要考慮得夠週全也沒有誤判的話這點就 ok，
不然就科科。
: 說了有問題還是不理.....(疑???
不是不理，是沒有辦法理。
因為趕著先做再改，要花很多精力在做。
因為之前其它東西先做再改留了很多坑，
開始有一堆 issue 被客戶回報了要解，
要花很多精力去解。
然後還有下面人才外流，還要忙著找人跟帶新人，
而實際上能用在帶新人的精力也很有限了。
有問題？
好，我們來看看 (開會...)
討論結果：這個問題要處理，不過是 low priority (蓋章)
: 人才外流的情形.........(疑???
綜合這些，老人一直走新人帶不起來也只是剛好而已。
: 這現況相符(腐?)的程度還真是高到令我不知道該怎麼辦啊啊啊啊啊...
以上只是以我所見用我的觀點去解讀，
如有雷同...說不定不是巧合 "0rz。
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