推 han999:摩比麥斯...+1 05/30 19:42
前輩有何見解呢?
→ DrTech:我看過很多國立大學碩士的履歷喔,基本上你的狀況跟大部分 05/30 20:18
→ DrTech:的人都是相同的,沒有讓人非要你不可的那種衝動 05/30 20:19
→ DrTech:資歷非常不錯,也是有能力的人,但是缺乏特色 05/30 20:19
→ DrTech:工作一定找得到,但是跟一群優秀的人比較時,完全沒有 05/30 20:20
→ DrTech:吸引人一定要錄取你的地方。 05/30 20:21
→ DrTech:因為你自傳與履歷重複性太高了,建議你在自傳改成較具個人 05/30 20:23
→ DrTech:特質的描述,以及專業以外活動的心得。 05/30 20:23
→ DrTech:例如你的社團經歷,應該有好多故事可以包裝。 05/30 20:24
→ DrTech:你的專業已經夠吸引人了,若有吸引人的人格特質會很棒 05/30 20:26
謝謝前輩的建議 !
我會思考一下如何改善我的社團經歷部分
→ futureq:廣度夠,深度不夠. 05/30 20:45
→ futureq:2012-中華電信創新應用大賽-季軍的心得好了 05/30 20:45
→ futureq:從心得看不出。這問題困難度為何? 05/30 20:46
→ futureq:你使用了那些技術去克服?有沒有更好的改善 05/30 20:47
→ futureq:另外,當領導者的經驗長官才不會想看.~~ 05/30 20:47
→ futureq:很難讓別人引起共鳴~~~ 05/30 20:49
→ futureq:舉個例子,如果你寫TOEFL-iBT 110 一堆人會狂推..好強 05/30 20:50
如果就單純特色而言
我應該著重在比賽方面的呈現嗎?
→ DrTech:社團經驗不是不想看,而是太多人連專業都沒辦法被認同 05/30 21:27
→ DrTech:當然沒空看社團經驗。強者一堆時,真的就在比非專業的特色 05/30 21:28
→ DrTech:當然你目標只落在有名氣的公司,那就不用那麼要求了 05/30 21:29
我找工作的目標是放在,不單只有著重於開發APP
我個人覺得
如果APP沒有跟周遭如:嵌入式或其他應用做結合的話沒有什麼發展性
所以是希望不單純只找開發APP然後拼創意的軟體公司
例如上面兩家的OFFER都可以跟其他方面做結合應用
感覺可以學習比較多的東西
→ mixfuture:當然是右邊 05/30 23:09
那新部門沒有風險考量嗎?
→ stdlib:簡要自傳要再更簡要30%以上, 條列式, 贅字少 05/31 02:03
→ stdlib:唯一目標: 讓人資在最短時間看到你最強的地方 05/31 02:04
→ stdlib:個人認為學歷欄位可以放在作品,比賽,技能之後 05/31 02:06
→ stdlib:或是可以先把第一份工作當成第二份大公司的跳板 05/31 02:16
推 damody:參賽心得太簡略,而不是簡潔有力。 05/31 03:05
好,謝謝前輩 我會著墨在我的參賽心得
※ 編輯: Lwun (101.10.26.155), 05/31/2014 14:48:40
推 ferr791012:安安清哥我是孝x 05/31 23:53
推 timeflying:看履歷很優秀,可以寫flappy Bird來賺錢了:) 06/01 14:15