來談談前一陣子的面試經驗吧，雖然有點時間印像也許有些模糊了xd
我是一般人，學經歷超普通，約4年si公司經驗。
(1) 國泰世華銀行 資訊處
國泰第一階段是筆試，考很簡單的英文，一般般的邏輯測驗和有點侮辱人智商的計算機
概論。測驗後會馬上通知你過不過，過的話就會約第二階段的面試。
第二階段會有用人單位和你說明職務內容，大致上的福利，然後進行集體面試(七對一)
，會問一些沒有什麼營養的問題，很快就會結束。
第二階段通過基本就是錄取，然後會進行HR面談，這個階段就是針對特休，福利進行確
認，薪水沒什麼好談，都是他們的規定。
年薪約800k，沒有保障幾個月。其中約1/4來自年終，公司獲利不好或是考績不好就...
(2) 中國信託 個金資訊
只有一關面試，中信會要求你儘快轉職成為SA，並且有能力把規格書發包給系統整合業
者或是大陸軟體公司，然後做最後的驗收。加班是常態，系統更新要週末或半夜，新系
統整合會用過年的連假來做，要on call。
(3) 冠捷 資訊部門
主管似乎想要推新的手機網頁平台，面試第一階段是和用人主管談，談完以後會用面談
或是電話和高階主管談，兩個主管都同意才能發offer。
加班情況不多，可能會至中國出差。年薪約750k。
(4) 今台電子
只有一關面試，覺得主管有點冷淡，也讓我等了滿久的Orz 工作上會用迅光的EEP來開發
，不過沒有使用經驗沒有關係。
年薪約700k 沒有額外保障，特休也沒得談xd
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