看板 Soft_Job 關於我們 聯絡資訊
想' 研發主管沒那麼容易吧 !! 現在就沒熱誠 , 當研發主管就會有熱誠 ? 這是甚麼理論啊 ? 我當研發主管多年 , 趁年輕多磨練抗壓性 , 等像我這把年紀 , 除了當研發主管還有誰會要我? 想要回頭學基本的 , 也沒機會了 !! 而且研發主管通常都是案件成立與否的最開端 , 心臟要夠大顆 輸贏一瞬間 , 有太多因素造成案子不成功了 , 如果基本素養都沒學好 , 怎麼做出正確的決策 ? 等著失眠比較快一點 ※ 引述《PttTalkers (PttTalker)》之銘言: : 各位前輩好! : 先介紹一下小弟背景: : 普通國立大學資管系畢 : 軟體工作經歷約一年半,目前於北部某SI廠擔任PG : 語言:JAVA : ------------------------------------------------- : 其實從大學至工作這幾年來,本人對coding的熱忱並不高 : 靠著平時下班多少進修自學,讓我至少能在軟體產業混口飯吃 : 在近期開啟履歷面試,也讓小弟幸運的拿到40k以上的offer,讓薪資有所成長... : 但coding畢竟不是我的熱忱所在,技術上比不上程式狂熱者 : 也讓我猜想未來幾年以PG這個角色,大致只能維持在一個不上不下的位置 : 而有了這樣的疑慮後,也讓我開始思考未來的職涯方向... : 因此,目前小弟有一些概略的方向,想請教軟體業的前輩們: : (1)繼續當個PG,目標外商。 : 實行方法 : : 1.多實作作品,增強技術。 : 2.將英文提升到能實用到工作上。 : 疑慮 : : 在我印象中,外商技術要求更高,因此需要花費更多時間,專研程式技術 : 但對我來說,可能是個很煎熬的過程。 : (2)轉換跑道朝管理職前進 : 實行方法 : : 1.取得資管碩士學位,進修管理相關課程。 : 2.鍛鍊語言及溝通能力。 : 疑慮 : : 對業界管理職仍不夠了解,碩士課程可能與未來實務有一定差距。 : (3)其他 : 以上是小弟大略上的想法,我知道很不完整也有很多沒考慮到的盲點 : 也因此想請教各位前輩的看法及意見,建議往哪個方向繼續前進 : 亦或者有前輩也是對coding沒熱忱但卻能繼續下去的心得分享XD : 謝謝各位! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.63.190 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415581303.A.137.html
frank11118: 推 11/10 09:09
t1123425: 推版大文,既然沒熱誠幹嘛逼自己待在這行,更別說要當 11/10 09:57
t1123425: 主管了 11/10 09:57
a926: 我覺得就算是主管還是要不斷學習耶 11/10 10:08
a926: 像保哥就是我覺得很不錯的人 11/10 10:09
a926: 但不管做什麼,沒熱誠真的做不好就是了 11/10 10:10
greatroy: 不懂沒有熱忱,技術也沒比較好,何以認為可以當上研發主管 11/10 12:17
bndan: 無技術能力或沒技術突出之處.當RD主管能壓著住具有各方技能 11/10 14:51
bndan: 專精的RD? 難喔 ~_~ 11/10 14:51
fatb: 他不是指研發主管吧, 而是指PM等管理職之類的 11/10 19:05
PttTalkers: 感謝你的意見!但軟體業管理職只有研發主管嗎? 11/10 19:05
PttTalkers: 謝fatb大~! 我就是希望偏那方面!! 11/10 19:11
LetDogDay: PM不懂技術,很容易豬八戒照鏡子! 11/10 20:05