[推坑] Digital River 數位潮流

[ntddt (哀便毛)]

        ＠公司名稱：（請盡量寫正確的全名）
Digital River, 美商亞太數位潮流

        ＠工作地點：（約略就好～）
遠企附近


        ＠工時狀況：(不計標點符號100字+)
一周約40hr, 有時需要con call可能會+1~5, 偶爾project太趕才會加班
p.s. 工時怎湊100字? 最短就是兩個digit而已...XD

        ＠工作內容：(不計標點符號100字+)
小弟之前在電子商務平台後端開發, 寫Java為主, 平台系統超龐大,
class應該有幾萬以上, 商業邏輯超複雜, 能把現有的code refactor成好讀
好maintain需要極大功力與耐力, 之後就是refactor, re-architect大師惹~

流程跑scrum, 有techinal PM, BA, RD manager, 各domain expert, 分工很專精
不用擔心太多瞎子摸象, 或是spec太模糊無法下決定的情況.

後端也會做前端的poc讓前端去串api/controller的data, 或是做些automation test.
對code quality要求極高, unit test盡量100%, design review, code inspection,
樣樣來.

隨時都在跟世界各地同事co-work, 可以了解自己與世界的比較,
相對的有credit也是世界性的, 尤其自己做的功能有百萬user用很有成就感

有空檔可以做做小side project, 有時需要support線上狀況, 這壓力就會很大,
畢竟是背負百萬級user還有大客戶要不要續約的責任啊

        ＠工作環境：(不計標點符號100字+)
不解釋, 啤酒, 社團, 大休閒空間, 早餐下午茶, 剩下看影片介紹
台灣1001個故事 http://goo.gl/L6rf2w
展元主播來演講後心得 http://goo.gl/p0PAS8
官方福利介紹: http://www.digitalriver.com/our-company/careers/


        ＠主管人好不好：(不計標點符號100字+)
電商平台的director很有企圖心, 把台北能見度弄很高, 也會趕人下班, 不鼓勵加班
文化.

        ＠相關連結：（選填）
http://www.digitalriver.com/our-company/careers/

        ＠如果給一到五顆星，你給幾顆？  (*****)
3.5

        (註：如果要批評請就事論事，請勿出現人身攻擊。）
系統活太久所以會很多技術債, 且相對必須用比較舊而穩定的技術,
但有慢慢在改進把系統模組化, 各模組可玩新一點技術(如node.js, NoSQL)

流程嚴謹, 商業邏輯都要想很清楚, 不能太貿然就上線, 對bug容許度低

跟世界各地溝通很重要, 甚至佔日常工作很大部分, 雖然壓縮到寫code時間,
但比較能掌握各地人需要的重點, 對於自我成長比較全面性一點.


突然發現沒有講待遇的項目, 待遇部份去glassdoor, ibeejob都很準 :)

--
Sony受害者聯盟 http://www.facebook.com/SonyAvengersTW
1. 降低想買Sony 的受害者人數
2. 已成Sony受害者如何爭取自身權益
3. 希望Sony能感受到消費者心聲找回最初品質

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.114.30
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1419866608.A.59C.html
※ 編輯: ntddt (220.135.114.30), 12/29/2014 23:26:41
推 taqilabon: 看起來很不錯.. 不容易進去的樣子
推 joetsai: 看到 "之前在" 是已經離職的意思嗎!?
→ ntddt: 是阿, 已離, 但還是有在sync裡面狀況
推 Wolfken: 是maintain為主還是有開發新功能呢?
推 Wolfken: 還有離職是有找到更好的嗎?
→ ntddt: maintain跟加新功能約50:50
→ viper9709: 看起來好像很不錯~
推 Anda: 但我在裡面的同事都七八點後才走....沒加班嗎
→ Anda: 不過我推簽名檔XDD
推 Anda: 爬文原po好像沒待很久？方便請教離開的原因嗎