[討論] 遇到這種主管怎麼應付？

[sohuanjin (劣者無能)]

小弟在一間上市上櫃的公司工作，

部門有位主管蠻令人討厭的，

舉例來說，

假設要開發一個新東西，這位主管都會先搶去做，

偏偏他又沒什麼實力，總是開發失敗......

之後若是有其他人想要再開發，都會被他打回票～

然後，

新開發東西的專案人員，都會選些不是這方面專長的員工，

或是引進一些有這方面經驗的新人員，

公司本身有這方面專長的老員工他不會用............


總之，給人感覺就是怕下面的人職位超過他，

然後打壓......會讓你有發展，但是發展不大....


請問遇到這種主管要怎麼應付？

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古都光照隱四方，
                萩原舞孃淚沾裳。
                                愛田由來須灌溉，
                                                蒼井空深水不揚。

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推 Ihk:換工作比較實在，不然就是接受
推 clintt:找個新老闆比較重要。
推 Leadgen:但這好像都沒有關系到你，不是嗎?
推 NSYSUEE:影響升遷，快走好
→ forman:A片少看點
→ macher:那間公司還值得呆就呆  時間自然會洗掉他
推 billandcs:買20%以上的股份，進董事會把他弄掉
推 ttokin:一直出包 他可能會先走吧 XD
→ howshow:很好奇這樣的部門有戰力嗎??
→ sohuanjin:戰鬥力是有啦，例如：機器是由人為操作，可以不斷改良.
→ sohuanjin:創新...但像要往新的方向，例如變成無人化，就會像我上
→ sohuanjin:面說的那～
→ wake7078:換公司 你認為你今天弄出包 或是搶先做出成果
→ wake7078:對該位主管在公司的地位有啥影響  不要想著鬥倒他
→ wake7078:一家公司的高層用人方式 有所認知就該識趣