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推 net11: 或外派機會 小公司感覺發展/學習的機會層面廣一點 01/14 21:32
這是代友貼文 朋友口述給我 由我代貼
貼上來的都是朋友比較特別且不愉快的面試
貼上來是希望各位要去面試的朋友當作參考
1.皇田
在台南永康作汽車窗簾的 公司很賺 股價破百
朋友面試了兩次 一次跟副理一次跟協理
都是從台北特別南下去面試 朋友台南人但之前一直在台北工作
面試完後協理有特別打來告知薪資是否可接受 朋友回應可接受 但希望再爭取
人資也有打來告知在跑錄取流程
但隔了一周收到感謝函 有用mail請教協理原因
寫了兩個原因
1.近兩個工作各作一年跟一年半 高層有意見
2.薪資問題
坦白說朋友不介意沒錄取 但這些都是一開始104履歷就有寫的資訊
包括工作資歷與期待薪資 (包括過去待過公司的薪資 因為南部比較低的薪資
朋友填的期待薪資是他上一份工作的薪資 然後也有說可以接受少個4-5k
對方開出來是大約-10k)
而且也回應願意接受所開薪資(還是想再砍?)
2.立達
這家在台北內湖 也是相當糟糕的一次面試
按照時間到達後 填了人事資料
結果人資先找我朋友談
一開始就談朋友想要的期待薪資 (填上份工作的薪資+3k 但有表示最低可接受到-4k)
之後有在談語文能力
或許是語文能力也有落差吧 直接就說你要的薪資跟我們想給的有落差
英文能力也有落差(說副總要求很高) 然後今天面試到此為止.....
所以若之後有到此司面試 或許可以再考慮看看
朋友的資歷是前三大的理工碩士 + 4-5年的資歷 (算大廠吧)
上一份工作的資歷是PM 薪資約在50K多一些
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